去年少計提工資會計分錄的詳細說明

在會計準則下，計提工資是指根據公司的工資政策和人力資源方面的要求，按照一定的比例和標準，將應付的工資費用提前計入損益表，以反映公司在一定期間內應付的工資費用。

然而，偶爾會發生因為疏忽、錯誤或其他原因，公司未正確計提工資費用的情況。

舉例來說，假設公司在去年沒有按照正確的比例和標準計提工資費用：

公司A在去年忘記計提一名員工的工資費用，假設該員工應發工資為1000元，社保公積金等各項應扣為200元，稅前工資為800元。根據公司的工資政策，員工的扣稅比例為20%，因此應扣稅160元。而去年公司A沒有計提該員工的工資費用。

正確的會計分錄應為：

借記工資費用 800元

貸記應付職工薪酬 800元

由于公司A沒有按照正確的比例計提工資費用，導致損益表上的工資費用低于實際發生的工資費用。

在新的會計年度，公司A應該糾正這個錯誤，按照正確的比例計提去年欠繳的工資費用。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。