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遲到早退扣工資的核算怎么處理？

員工薪資中的滯納金有兩種賬務處理方式。

1.扣除這部分錢后，體現在工資單上。具體會計分錄如下：(不含養老保險和個人所得稅)。

借：應付工資(從實際工資額中扣除)

貸款：-實際現金金額扣除營業外收入

2.罰款在工資開始時已經部分扣除，一般不需要在工資表中反映，也不需要再次核算。

工資表又稱工資表，按車間、部門編制。一般情況下，工資表會在工資正式發放前1-3天發給員工。員工可以向上級反映工資單上的問題。在工資表中，根據工資卡、考勤記錄、生產記錄和預提款，填寫“應付”、“預提款”、“實付金額”的名稱。

事假工資的核算怎么處理？

以銷售人員為例，其工資的具體賬務處理如下(不含社保和個稅):

借：銷售費用-工資(已扣除事假工資金額)

貸款：應付款-工資

發行時的條目是：

借：支付員工工資-薪金(已扣除事假工資金額)

貸款：銀行存款

應付職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

以上信息是我們做的關于‘遲到早退扣工資怎么處理？’這個問題的詳細回答。每個公司都會遇到這種情況，我們的會計在處理這種情況時可以參考以上兩種方法。此外，邊肖還擴展了休假扣除的財務處理，希望對其理解有所幫助。

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遲到早退扣什么賬？

遲到早退扣工資不能計入福利費。做非營業收入或者原路返回，就是從那里來，又回到那里去。

我個人認為這個扣工資應該根據它在工資表中的位置來對待。如果扣除額在工資總額欄之前減少，就不需要做任何特殊的會計分錄，因為扣除額已經減少了工資總額。如果在工資發放后進行扣除，這部分應計入營業外收入。如果罰款單獨上繳財政，也應計入營業外收入。至于工資扣款在工資表中的位置，應該由公司領導或人力資源部決定。

扣繳工資的會計分錄

根據扣除的工資，計入不同的會計科目。

1.如果扣除水電費、房租、三險一金，這些費用公司已經提前墊付，發工資的時候會扣除。這種情況應記錄在“其他應收款”賬戶中。

2.如果扣除水電費，房租，三險一金再交，這坐

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