一般情況下，企業(yè)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位代扣代繳。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何對(duì)企業(yè)繳納的醫(yī)保基金進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

企業(yè)繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)分錄

1.當(dāng)個(gè)人負(fù)擔(dān)金額累計(jì)時(shí)：

借方：應(yīng)付職工。

貸：其他應(yīng)付款：——醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān))

2.付款時(shí)：

借：管理費(fèi)用：33，354醫(yī)療保險(xiǎn)(單位承擔(dān)金額)

其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān))

貸款：銀行存款

如何理解應(yīng)付給員工的工資？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算和使用。應(yīng)付工資主要包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利基金；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金；與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用等。

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的主要會(huì)計(jì)處理如下：

1.企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)(待業(yè))保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款

借：生產(chǎn)成本/制造成本/人工成本等。

貸款：應(yīng)付職工工資

涂畫(huà)教育

以上都是關(guān)于企業(yè)如何支付醫(yī)保基金的會(huì)計(jì)分錄。更多消息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

這篇文章標(biāo)簽：