會計在核算社保費用時，一般通過管理費用、其他應付款等科目進行核算。如何進行社保費用分攤的會計分錄？

分配社會保障費用的會計分錄

借：管理費用/銷售費用/制造費用等。——社會保險(企業承擔部分)

貸款：應付職工工資-社會保險(企業負擔部分)

支付員工工資時：

借：應付職工薪酬33，354。

貸：銀行存款/庫存現金。

其他應付款——社會保險(個人負擔)

繳納社會保障費時：

借：應付職工工資——社會保險(企業負擔部分)

其他應付款——社會保險(個人負擔)

貸款：銀行存款

什么是其他應付款？

其他應付款是指與企業主營業務不直接相關的其他單位或個人的應付款項和暫收款項，如租入固定資產和包裝物的應付租金、收到的存款、整體應付的養老金、職工未能按期收到的工資等。是指除應付票據、應付賬款、應付利潤之外，其他單位或個人應付和暫收的款項。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業按照有關規定應付給職工的各種工資。有具體的職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；員工的工資、獎金、津貼和補貼；工會經費和職工教育經費；與職工解除勞動關系的賠償金；非貨幣福利；與獲得員工提供的服務相關的其他費用。

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