應(yīng)計(jì)工資的會(huì)計(jì)分錄為：借記：“管理費(fèi)用”，貸記：“應(yīng)付職工薪酬”。工資計(jì)提是指在發(fā)放工資之前，對工資的支付去向、金額、分配等進(jìn)行記錄、計(jì)算和提取的過程。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

數(shù)據(jù)擴(kuò)展

應(yīng)計(jì)意味著計(jì)算和提取。按指定比例和指定基數(shù)相乘計(jì)算提取，計(jì)入一個(gè)科目。指一個(gè)規(guī)定的基數(shù)(如支付的法定職工工資)，乘以規(guī)定的比例(如應(yīng)付福利費(fèi)是國家規(guī)定的工資的14)，按照這個(gè)方法計(jì)算應(yīng)付福利費(fèi)的過程就是應(yīng)該提取的過程。

根據(jù)一般會(huì)計(jì)原則中的謹(jǐn)慎性和真實(shí)性原則，財(cái)政部[1999]35號(hào)文件增加了短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、長期投資減值準(zhǔn)備、應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備，統(tǒng)稱為四項(xiàng)規(guī)定。

計(jì)提短期投資減值準(zhǔn)備是指股票、債券等短期投資在中期期末或年度終了時(shí)，應(yīng)按成本與市價(jià)孰低計(jì)價(jià)，短期投資市價(jià)與成本之間的差額計(jì)提短期投資減值準(zhǔn)備，計(jì)入當(dāng)期損益。

存貨跌價(jià)準(zhǔn)備是指在中期期末或者年末，存貨發(fā)生毀損、完全或者部分陳舊過時(shí)或者銷售價(jià)格低于成本的，應(yīng)當(dāng)按照單個(gè)存貨項(xiàng)目的成本與其可變現(xiàn)凈值的差額提取存貨成本中不可收回的部分，計(jì)入存貨跌價(jià)損失。簡單來說，就是對減少的部分進(jìn)行穩(wěn)健處理，因?yàn)榇尕浀目勺儸F(xiàn)價(jià)值低于原成本。

減值準(zhǔn)備是指在中期期末或年末，由于市價(jià)持續(xù)下跌或被投資單位經(jīng)營狀況惡化，導(dǎo)致可收回金額低于賬面價(jià)值，且減少的價(jià)值在可預(yù)見的未來無法收回的，將可收回金額低于長期投資賬面價(jià)值的差額作為長期投資減值準(zhǔn)備，沖減投資收益。