對(duì)于合同履行成本的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)通常設(shè)置合同履行成本、應(yīng)付職工薪酬、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等科目進(jìn)行核算。如何進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？

合同履行成本的會(huì)計(jì)分錄

1.當(dāng)它發(fā)生時(shí)：

借：合同履約成本

貸款：銀行存款

應(yīng)付工資

原料

2.攤銷時(shí)：

借方：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/其他業(yè)務(wù)成本。

貸款：合同履約成本

其他業(yè)務(wù)成本是什么？

其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)以外的其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用，包括銷售材料的成本、租入固定資產(chǎn)的折舊、租入無形資產(chǎn)的攤銷、采用成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的折舊或攤銷、租入包裝材料的成本或攤銷。

應(yīng)付職工薪酬是什么科目？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算和使用。“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪離崗、利潤(rùn)分享計(jì)劃、限定代管計(jì)劃、限定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。

學(xué)樂家教育

以上都是關(guān)于如何做好合同履約成本的會(huì)計(jì)分錄。更多消息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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