五險(xiǎn)怎樣做會(huì)計(jì)分錄(五險(xiǎn)如何正確處理會(huì)計(jì)分錄)
五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
五險(xiǎn)是指職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)會(huì)計(jì)原則,公司需要將支付的五險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,下面是五險(xiǎn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄示例:
養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是由雇主和員工共同繳納的,其中雇主部分需要計(jì)入工資福利費(fèi)用,員工部分需要從工資中扣除。
假設(shè)公司每月需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用1000元,其中雇主、員工各繳納500元。
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:工資福利費(fèi)用 500元
借:應(yīng)付工資 500元
貸:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用 1000元
醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用同樣由雇主和員工共同繳納,其中雇主部分計(jì)入工資福利費(fèi)用,員工部分從工資中扣除。
假設(shè)公司每月需繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用800元,其中雇主、員工各繳納400元。
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:工資福利費(fèi)用 400元
借:應(yīng)付工資 400元
貸:醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 800元
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主全額繳納,計(jì)入工資福利費(fèi)用。
假設(shè)公司每月需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用200元。
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:工資福利費(fèi)用 200元
貸:工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 200元
失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主全額繳納,計(jì)入工資福利費(fèi)用。
假設(shè)公司每月需繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用150元。
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:工資福利費(fèi)用 150元
貸:失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用 150元
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主全額繳納,計(jì)入工資福利費(fèi)用。
假設(shè)公司每月需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用100元。
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:工資福利費(fèi)用 100元
貸:生育保險(xiǎn)費(fèi)用 100元






- 5分鐘前學(xué)員提問(wèn):學(xué)會(huì)計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢(qián)一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢(qián)
- 收到小額來(lái)賬的會(huì)計(jì)分錄
- 職工薪酬納稅調(diào)整會(huì)計(jì)分
- 退票重出會(huì)計(jì)分錄
- 被企業(yè)注資會(huì)計(jì)分錄
- 幼兒園的獎(jiǎng)勵(lì)金的會(huì)計(jì)分
- 采購(gòu)高科技材料會(huì)計(jì)分錄
- 工資發(fā)了一部分會(huì)計(jì)分錄
- 電腦桌會(huì)計(jì)分錄
- 預(yù)計(jì)負(fù)債遣散費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
- 酒店宴會(huì)廳的會(huì)計(jì)分錄,宴
- 裝修沒(méi)有發(fā)票會(huì)計(jì)分錄
- 會(huì)計(jì)分錄銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
- 個(gè)人所得稅返還款會(huì)計(jì)分
- 收到匯票付出會(huì)計(jì)分錄,對(duì)
