有的公司15號發(fā)上月工資，有的公司月底發(fā)。但是，無論如何，都要在月底之前算好工資。工資又稱職工薪酬，在分配職工薪酬時如何進行會計分錄？

分配員工薪酬的會計分錄

1、工資分配時：

借方：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

貸款：應(yīng)付職工工資

2.支付工資時：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)付款-社會保障(個人負擔)

其他應(yīng)付款-住房公積金(個人負擔)

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

銀行存款/庫存現(xiàn)金(實際分配給員工)

3.繳納社保會計分錄：

借：應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款(個人部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

4、繳納公積金的會計分錄：

單位負擔部分：

借：其他應(yīng)付款：——住房公積金。

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

個人部分：

支付工資時扣除：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

應(yīng)付給員工的工資包括哪些？

應(yīng)付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。