為了促進員工之間更好的交流，互相了解，一些企業(yè)偶爾會為員工安排聚餐活動。吃飯時發(fā)生的費用應(yīng)該如何核算？

員工聚餐費用的會計處理

1.作為員工的福利費。會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸：銀行存款

2.作為工會開展的會員集體活動，列入工會支出科目。會計分錄：

借：——應(yīng)付職工經(jīng)費

貸：銀行存款

應(yīng)付給員工的工資是多少？

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用。應(yīng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利、非貨幣性福利、社會保險、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、利潤分享計劃、固定存款計劃、固定福利計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進行明細(xì)核算。

什么是職工福利基金？

指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利費。

什么是工會基金？

是工會開展各項活動所需的費用。計提比例為員工每月工資總額的2，40上繳上級工會，60記入公司賬戶。