1.員工的工資應(yīng)計(jì)時(shí)：

借方：管理費(fèi)用——員工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工薪酬(扣除績(jī)效工資)

2.當(dāng)支付員工工資并扣除績(jī)效時(shí)：

借方：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工薪酬(扣除績(jī)效工資)

貸：銀行存款

企業(yè)計(jì)提職工工資時(shí)，應(yīng)按費(fèi)用所屬部門設(shè)置“管理費(fèi)用”借方科目或相關(guān)科目核算，設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工薪酬”貸方科目；支付員工工資，扣除績(jī)效，設(shè)置借方科目“應(yīng)付員工工資——應(yīng)付員工工資”，貸方科目“銀行存款”。

以上是關(guān)于每個(gè)月扣除績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄的回答。更多信息可以登錄廣東考試網(wǎng)。如有疑問，歡迎隨時(shí)向?qū)W樂家教育企業(yè)提問。點(diǎn)擊咨詢

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眾所周知，薪酬屬于處理員工薪酬的科目，但如何做好績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄，對(duì)于剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的新會(huì)計(jì)來說是一個(gè)難題。接下來會(huì)計(jì)教練薛會(huì)詳細(xì)講解一下，希望對(duì)大家的工作有所幫助。詳情如下：

領(lǐng)工資時(shí)(企業(yè)用來發(fā)工資的錢)

借：管理費(fèi)用(這是用于部門費(fèi)用的，如果是為了銷售，就算作銷售費(fèi)用)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-工資

發(fā)工資的時(shí)候

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸款：應(yīng)付員工-社保(注意這是員工個(gè)人社保)。

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

給予職工的業(yè)績(jī)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，會(huì)計(jì)分錄如下：

借項(xiàng)：應(yīng)付款-績(jī)效

貸款：銀行存款/現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，按照'工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼''職工福利費(fèi)''社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)''住房公積金''工會(huì)經(jīng)費(fèi)''職工教育經(jīng)費(fèi)''解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金''非貨幣性福利'和'與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用'等項(xiàng)目支付。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資。員工薪酬是員工在企業(yè)中付出勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，是企業(yè)必須付出的人力成本。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，職工薪酬主要包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利基金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利等。這些，對(duì)于企業(yè)來說，都是對(duì)員工的義務(wù)，因?yàn)樗麄兊姆��?wù)。

以上都是關(guān)于如何做好績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄。看完有問題可以聯(lián)系右邊在線客服解答，也可以掃描右上方二維碼，關(guān)注，免費(fèi)獲取會(huì)計(jì)分錄實(shí)用資料，自主學(xué)習(xí)。