計提后勤工資會計分錄說明

計提后勤工資是指企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，按照一定比例從企業(yè)利潤中提取一定金額，用于支付員工的后勤、生活費用。

計提后勤工資會計分錄主要包括以下兩個方面：

1. 計提后勤工資的借方分錄：
借：后勤工資支出（或管理費用）賬戶
貸：社會保障費用（或預(yù)提費用）賬戶
貸：應(yīng)付工資賬戶
或者
借：后勤工資支出（或管理費用）賬戶
貸：應(yīng)付后勤工資賬戶 2. 后勤工資支付的分錄：
借：應(yīng)付后勤工資賬戶
貸：銀行存款賬戶 這里根據(jù)計提后勤工資的不同會計處理方式給出了兩種可能的分錄方式。在實際操作中，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況和需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

計提后勤工資會計分錄舉例

例如，某企業(yè)根據(jù)利潤總額的10%計提后勤工資，利潤總額為100,000元。假設(shè)社會保障費用預(yù)計為20,000元，應(yīng)付工資為15,000元。 1. 計提后勤工資的借方分錄：
借：后勤工資支出賬戶 10,000元
貸：社會保障費用賬戶 2,000元
貸：應(yīng)付工資賬戶 1,500元 2. 后勤工資支付的分錄：
借：應(yīng)付后勤工資賬戶 1,500元
貸：銀行存款賬戶 1,500元 以上是僅供參考的示例，在實際操作中，會計分錄的具體金額和科目可能會根據(jù)實際情況有所不同。因此，建議根據(jù)具體情況，進(jìn)行會計科目的合理設(shè)置和分錄編制。