計提工資會計分錄社保下月

計提工資是指企業(yè)按照勞動合同以及相關政策規(guī)定，將工資成本列入當期費用，同時負債的一種會計處理。

社保下月是指企業(yè)繳納社會保險費用的時間是在下一個月進行。

計提工資的會計分錄示例

以假設企業(yè)在當月計提工資支出為5000元為例：

1. 計提工資支出科目借方 5000元

應付工資科目貸方 5000元

這筆分錄表示企業(yè)按照勞動合同的約定計提工資支出5000元，同時形成了同等金額的應付工資負債。

社保下月的會計分錄示例

假設企業(yè)需要于下個月繳納50%的社會保險費用為例：

2. 應付工資科目借方 2500元

應付社會保險費科目貸方 2500元

這筆分錄表示企業(yè)按照社會保險法規(guī)定的50%費率，預計下個月需要繳納的社會保險費用為2500元，同時形成了同等金額的應付社會保險費負債。

需要注意的是，以上只是示例分錄，實際會計分錄可能會因不同企業(yè)情況而有所不同，請根據(jù)具體情況調(diào)整會計分錄。同時，在進行計提工資和社保費用的會計處理時，需要遵守相關的法律法規(guī)和財務會計準則。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。