公司給員工繳納的意外保險,可以在應(yīng)付職工薪酬科目中列支,相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制?
繳納人身意外保險分錄
借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償,給予職工的經(jīng)濟補償,即財務(wù)報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
繳納社會保險分錄
計提時,相關(guān)分錄:
借:管理費用—社會保險費(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)
發(fā)放工資時,相關(guān)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)
貸:其他應(yīng)付款—社會保險費(個人部分)
庫存現(xiàn)金(實發(fā)工資)
繳納社保費:
借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)
其他應(yīng)付款—社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
華圖教育
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