離職工資的會計分錄

離職工資是雇員離開公司時獲得的一種補償，這包括未支付的工資、年假、獎金、績效獎勵以及其他可能的離職福利。根據會計準則，離職工資需要通過以下會計分錄進行記錄：

1. 記錄應支付的未支付工資

借記：離職工資費用

貸記：應付工資

2. 記錄應支付的未享受年假

借記：離職工資費用

貸記：應付工資

3. 記錄應支付的未支付獎金和績效獎勵

借記：離職工資費用

貸記：應付工資

4. 記錄其他離職福利（如補償金等）

借記：離職工資費用

貸記：應付工資

上述的會計分錄將離職工資費用計入損益表（利潤表），同時將相應的應付工資計入資產負債表。

舉例

假設員工甲在離開公司時，有1000元的未支付工資、200元的未享受年假、300元的未支付獎金和100元的補償金。

根據以上情況，以下是相應的會計分錄：

1. 記錄應支付的未支付工資

借記：離職工資費用 1000

貸記：應付工資 1000

2. 記錄應支付的未享受年假

借記：離職工資費用 200

貸記：應付工資 200

3. 記錄應支付的未支付獎金和績效獎勵

借記：離職工資費用 300

貸記：應付工資 300

4. 記錄其他離職福利（補償金）

借記：離職工資費用 100

貸記：應付工資 100

以上分錄將離職工資費用計入利潤表，同時在資產負債表上記錄應付工資的金額。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。