企業(yè)一般在月末計提工資，次月發(fā)放工資。計提工資時按照職工所在部門計入相應(yīng)科目核算，發(fā)放工資時，計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。對于發(fā)放工資，應(yīng)如何做會計分錄？

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　1、工資計提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))：

　　借：制造費用—工資(生產(chǎn)人員)

　　管理費用—工資(管理人員)

　　銷售費用—工資(銷售人員)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金：

　　借：制造費用(生產(chǎn)人員)

　　管理費用(管理人員)

　　銷售費用(銷售人員)

　　貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　3、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金(實發(fā)工資數(shù))

　　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　其他應(yīng)付款—住房公積金(代扣代繳金額)

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)

　　4、實際交納：

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費及住房公積金;職工福利費、非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其中非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償向職工提供、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

　　華圖教育

　　以上是發(fā)放工資的會計分錄是什么的全部內(nèi)容，更多關(guān)于快訊信息敬請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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