調(diào)工資時社保的會計分錄

調(diào)整員工的工資時，需要相應(yīng)地調(diào)整員工的社保繳納金額。根據(jù)會計準(zhǔn)則，不同社保項目的繳納方式和比例會有所不同，因此在調(diào)整工資時需要進行相應(yīng)的會計分錄。

以下是一般情況下調(diào)整員工工資時，社保的會計分錄示例：

1. 調(diào)增員工工資：

假設(shè)員工原來的工資為10000元，其中社保繳納5%的比例，則原本的社保繳納金額為500元。現(xiàn)在將員工工資調(diào)整為12000元，繳納比例保持不變。

會計分錄如下：

借：工資薪金支出 2000元

借：社會保險費用 200元

貸：銀行存款 2200元

2. 調(diào)減員工工資：

假設(shè)員工原來的工資為12000元，其中社保繳納5%的比例，則原本的社保繳納金額為600元。現(xiàn)在將員工工資調(diào)整為10000元，繳納比例保持不變。

會計分錄如下：

借：工資薪金支出 2000元

借：社會保險費用 200元

貸：銀行存款 2200元

上述會計分錄示例中，借方賬戶"工資薪金支出"代表調(diào)整后的員工工資，借方賬戶"社會保險費用"代表調(diào)整后的社保繳納金額，貸方賬戶"銀行存款"代表實際支付給員工的工資。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。