一般來說工資都是先計(jì)提，后發(fā)放，發(fā)放時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，如果本月工資已經(jīng)計(jì)提，但是沒有發(fā)放，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　工資未發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本(一線生產(chǎn)工人的薪酬)

　　制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)

　　管理費(fèi)用(行政管理部門人員的薪酬)

　　銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

　　在建工程(在建工程人員的薪酬)

　　研發(fā)支出(研發(fā)支出人員的職工薪酬)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　本月沒有發(fā)放工資，不做會(huì)計(jì)分錄。下月照常計(jì)提工資，實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候再?zèng)_減兩個(gè)月的計(jì)提的工資額

　　2、實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　什么是工資？

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、行業(yè)規(guī)定，或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在我國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。