根據最新規定，福利費不再計提，而應在發生時按實際發生費用登記。福利費應根據不同部門的人員類型支出分別進行登記。那么計提職工福利費的會計分錄怎么做？

　　計提職工福利費的會計分錄

　　①企業中為生產產品服務的人員

　　借：生產成本

　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　②企業行政管理人員

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　�、燮髽I銷售部門人員

　　借：銷售費用

　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　�、芷髽I在建工程人員

　　借：在建工程

　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　�、萜髽I開發部門人員

　　借：研發支出

　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費等等福利支出。

　　以上是關于計提職工福利費時如何寫會計分錄的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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