工資考勤獎懲的會計分錄說明

工資考勤獎懲是指根據員工的出勤、經常遲到、缺勤等情況參與獎勵或嚴厲懲罰的一種制度。根據公司的規章制度，員工依據什么自己的表現會完成額外獎金或者扣掉部分工資。

在會計方面，工資考勤獎懲需要接受或者的會計分錄，以有記錄這些獎懲對公司的財務影響。

一般情況下，據獎懲的不同，會計分錄可以可分以下幾種情況：

1. 考勤獎勵的會計分錄

借：福利費（或再記入工資支出）

貸：其他應付款

這種分錄中，福利費是公司得到員工的獎勵，通過預提福利費賬戶或真接預提工資支出賬戶，來能夠體現出額外的獎勵。

2. 考勤扣款的會計分錄

借：應付福利費

貸：工資支出（或其他相關費用賬戶）

這樣的分錄中，其他應付款賬戶代表本月應申請支付給員工的工資，實際借方記錄員工銀行扣款的金額，貸方則記錄到工資支出賬戶或其他相關費用賬戶，以不對出直接扣除的工資。

舉例

以某公司對員工接受遲到曠工考勤扣款為例，舉例該公司的員工A因當月經常遲到早退3次，隔一段時間代扣為100元：

會計分錄不勝感激：

借：應付職工薪酬300元

貸：工資支出（或那些相關費用賬戶）300元

以上分錄，公司將早退照成的扣款記錄信息在賬簿中，對員工的應付工資參與了相對應的下降。這樣，公司的財務賬目就還能夠確切思想活動出員工代扣的情況。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。