企業(yè)給員工散發(fā)的艱巨扶助費，屬于員工利益費，普遍經(jīng)過草率員工薪酬科目核算。以次是對于付出員工艱巨扶助會計分錄的實質，來一道領會吧。

　　付出員工艱巨扶助的會計分錄

　　實行新會計準則的：

　　計提時：

　　借：管理用度——員工利益費

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益費

　　付出時：

　　借：草率員工薪酬——員工利益費

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　未實行新會計準則的徑直計入管理用度：

　　借：管理用度——員工利益費

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累，囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余員工利益等。

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，重要核算企業(yè)按相關規(guī)則草率給員工的百般薪酬，該當依照“報酬、獎金、補助、補助”，“員工利益”，“社會保障費”，“住宅公共積累”，“農(nóng)會經(jīng)費”，“員工培養(yǎng)經(jīng)費等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　員工利益費囊括哪些？

　　員工利益費是用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創(chuàng)造普遍利益工作所付出的用度，重要囊括員工醫(yī)藥費、員工的生存艱巨扶助、員工及其撫養(yǎng)嫡派支屬的犧牲報酬、普遍利益的補助、其余利益報酬。