企業(yè)為了調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，有時(shí)會(huì)給員工發(fā)獎(jiǎng)，一般記為一種非貨幣福利。給他們獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

獎(jiǎng)勵(lì)員工的會(huì)計(jì)分錄

為員工購(gòu)買獎(jiǎng)品屬于向員工提供非貨幣性福利，會(huì)計(jì)處理如下：

將購(gòu)買的商品作為福利發(fā)放給員工(如購(gòu)買獎(jiǎng)品):

購(gòu)買時(shí)：

借：庫(kù)存商品等。

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)

貸款：銀行存款

決定分配非貨幣福利(獎(jiǎng)金)時(shí)：

借款：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本等。(取決于員工的角色、部門成本和費(fèi)用性質(zhì))

貸款：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

(3)實(shí)際分布：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：庫(kù)存商品等。

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅)

什么是非金錢利益？

非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、無償為職工提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等。為反映非貨幣性福利的支付和分配，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“非貨幣性福利”明細(xì)科目。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

庫(kù)存的商品有哪些？

庫(kù)存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程，驗(yàn)收入庫(kù)，符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可按合同規(guī)定的條件發(fā)給訂貨單位，或可作為商品銷售的產(chǎn)品，以及已采購(gòu)或委托加工，驗(yàn)收入庫(kù)待售的各類商品。

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