會計分錄？的職工福利基金怎么做

職工福利基金是指為增進職工的物質利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業而支付的費用。以下是企名網編的《如何做好職工福利基金會計分錄》。歡迎分享。

企業可以按照職工工資總額的14%提取職工福利基金。職工福利費主要用于職工醫療費(包括參加職工醫療保險的企業繳納的醫療保險費)、醫務人員工資、醫藥費、職工因公受傷到外地就醫的差旅費、職工生活困難補助、浴室、理發店、幼兒園、托兒所等集體福利部門職工工資。

應計時間

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產費用——職工福利費(人員所屬部門記錄)

貸：應付職工工資——職工福利費。

花費時間

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸：庫存現金/銀行存款。

職工福利基金應按14的規定比例計提。新企業會計準則實施后，取消“應付福利費”科目，代之以“應付職工薪酬”�，F在新規規定企業不得提取福利費，只能直接進入——福利費管理費用，費用不得超過工資總額的14。

借：管理費用——福利費

貸：應付職工工資——福利費。

對于不同類型的職工，計提的職工福利基金應包括在不同的科目中：

(1)在企業中為生產產品服務的人員。

借：生產成本

貸款：應付職工薪酬——-職工福利費

(2)企業行政人員

借：管理費

貸款：應付職工薪酬——-職工福利費

(3)企業銷售部門人員

借方：銷售費用

貸款：應付職工薪酬——-職工福利費

(4)在建企業工程人員。

借：在建工程。

貸款：應付職工薪酬——-職工福利費

企業發展部人員

借：R & amp支出

貸款：應付職工薪酬——-職工福利費

職工福利費：

職工福利費是指企業按照工資的一定比例，專項用于醫療、補貼等福利事業的資金。

1.如果貴公司尚未執行新的會計準則，發生的福利費可根據您的分錄記錄：

借：管理費用——福利費

信用：現金

2.如果貴公司執行新會計準則，福利費為會計分錄：

(1)福利費發生時

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸項：庫存現金

(2)月末分配時

借：管理費用——福利費

貸款：應付職工薪酬——職工福利費

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