春節期間發放的慰問金屬于企業職工福利費的一種，相應的核算工作要通過——應付職工福利費科目進行。相關會計分錄如下：

1.相關費用計提時，

借：管理費等。

(信息)

貸：應付職工工資——職工福利費。

2.春節期間實際發放慰問金時編制的會計分錄如下：

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸款：銀行存款\庫存現金等。

撫慰金是怎么解釋的？

按照公司制度的規定，只需要填寫費用審批表，而且要寫明原因。在賬面上，它可以進入營業外支出。如果公司文件有可以算作一種員工福利的相關規定，就需要進入管理費用。

撫慰金應計入哪些會計科目？

1、慰問職工父母的費用應記入“應付福利費”科目。

2.公司發放的采購卡必須由商場正式開具發票。用于業務饋贈的，應計入“——業務招待費管理費”；如果是發給職工的，應記入“應付福利費”科目。同時，發給員工的采購卡也要繳納個人所得稅。根據《個人所得稅實施條例》第十條，個人取得的應納稅所得包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，按照取得的憑證上注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上標明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當地市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，由主管稅務機關按照票面金額和市場價格核定應納稅所得額。

發放慰問金的注意事項。

對于慰問金和慰問金的發放，應當由企業集體討論，研究決定慰問的方式、范圍和標準。實際發放慰問金或者慰問金時，以現金和慰問金食品發放慰問金時，應當制作食品款或者慰問金簽字表格，由被慰問者或者其家屬簽字。銀行分批發放撫慰金的，應附發放計劃表。