《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[]9號)

納稅人全年領(lǐng)取的一次性獎金，應分別作為一個月的工資、薪金所得征稅，由扣繳義務人在支付時按照下列征稅辦法代扣代繳：

(1)將員工當月取得的全年一次性獎金除以12個月，根據(jù)其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，職工當月的工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應按照上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除額。

(二)職工個人當月取得的年度一次性獎金，按照本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除額計稅，計算公式如下：

1.如果員工當月工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為：

應納稅額=員工當月全年一次性獎金適用稅率-速算扣除。

2.如果員工當月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為：

應納稅額=(員工當月獲得一次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)適用稅率-速算扣除額。

年終獎是指企業(yè)在每年年底給予員工的不封頂?shù)莫剟睿�是對過去一年工作業(yè)績的肯定。

年終獎的數(shù)額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。一個好的年終獎辦法應該有一個好的考核指標、考核方法、分配規(guī)則等相應的制度，能夠有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。