企業為永久喪失勞動力的職工發放養老保險時，可以設置管理費用、應付職工薪酬等科目核算。具體會計怎么處理？

養老保險的會計分錄

1.應計時間

借：間接費用-薪金

管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應付職工薪酬-工資

應付職工-社會保險費(單位部分)

2.發工資的時候

借：應付款-工資(應付)

貸款：其他應付款-社會保險費(個人部分)

銀行存款(已支付)

3.繳納社保費用時

借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應付款-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

管理費是多少？

管理費用是指企業為組織和管理生產經營而發生的費用。

管理費用包括：企業籌備期間發生的開辦費、公司經費、工會經費、業務招待費、訴訟費、董事費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、企業行政管理部門在企業經營管理中發生的或由企業承擔的技術轉讓費等。

什么是其他應付款？

其他應付款，是指與企業主營業務不直接相關的其他單位或個人的應付款和暫收款。

其他應付款包括：租入固定資產及包裝材料應付租金、收到的定金、應付統籌養老金、員工未按期收到的工資等。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。員工薪酬具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。

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