會計分錄是怎么收取員工培訓(xùn)費的？

公司發(fā)生的員工培訓(xùn)費用應(yīng)如何計入哪個會計科目？如何，會計分錄？以下是會計分錄，如何組織好員工培訓(xùn)費，僅供參考。讓我們來看看。

員工培訓(xùn)費的會計分錄。

1.企業(yè)發(fā)生的職工培訓(xùn)費應(yīng)列入職工教育經(jīng)費。企業(yè)職工教育培訓(xùn)支出包括：在崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)水平培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工輸送培訓(xùn)、職工參加職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等費用、購置教學(xué)設(shè)備設(shè)施、職工崗位自學(xué)獎勵費、職工教育培訓(xùn)管理費等。

2、一般企業(yè)職工教育經(jīng)費可按https://www.zhucesz.com/, 會計分錄工資總額計提如下：

借：管理費用和——職工教育經(jīng)費

貸：應(yīng)付職工工資——職工教育經(jīng)費

3.在支出800元員工培訓(xùn)費時，會計分錄如下：

借：支付職工工資——職工教育經(jīng)費800。

貸款：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)800

會計分錄，誰支付了員工培訓(xùn)費。

借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金

貸款：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費用支付。

職工培訓(xùn)費用不等于職工教育經(jīng)費。

(一)《財政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國稅務(wù)總局、全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見的通知》教金[2006]317號規(guī)定：(五)企業(yè)職工教育培訓(xùn)費用包括：

1.入職和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

2.各種崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

3.在職培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)水平培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)；

4.專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育；

5.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)；

6.企業(yè)組織的職工培訓(xùn)支出；

7.員工參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格認(rèn)證的支出；

8.購買教學(xué)設(shè)備和設(shè)施；

9.員工崗位自學(xué)獎勵費；

10 .職工教育培訓(xùn)管理費；

11 .其他與職工教育有關(guān)的費用。

二建[2006]317號文件規(guī)定，企業(yè)職工參加社會學(xué)歷教育和個人在職學(xué)歷教育取得學(xué)位的費用由個人承擔(dān)，不得挪用企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

(三)《財政部、關(guān)于進一步鼓勵產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》稅〔2012〕27號)規(guī)定，集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件的企業(yè)的職工培訓(xùn)費應(yīng)當(dāng)單獨核算，在按實際發(fā)生額計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

(四)國稅函〔2009〕202號文件規(guī)定，生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費用，可以按照《財政部、關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》稅〔2008〕1號的規(guī)定在企業(yè)所得稅前全額扣除，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工教育經(jīng)費中準(zhǔn)確劃分職工培訓(xùn)費用，不能準(zhǔn)確劃分和準(zhǔn)確劃分的職工教育經(jīng)費扣除的職工培訓(xùn)費用余額，按照《實施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。

備注：財稅[2008]1號文上述規(guī)定被財稅[2012]27號文取代，停止執(zhí)行，但職工教育經(jīng)費扣除政策不變。

實用總結(jié)

1.不一定是企業(yè)所得稅費用的職工培訓(xùn)費用，以及企業(yè)組織的學(xué)歷教育、個人為了取得學(xué)位而參加的在職教育等職工培訓(xùn)費用，不能“擠占企業(yè)職工教育培訓(xùn)費用”。

2.雖然企業(yè)所得稅口徑職工教育經(jīng)費包括合格職工培訓(xùn)費用；但它不僅僅是員工的培訓(xùn)費用，例如，它還包括普

【示例】《財政部、關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》稅〔2015〕63號)規(guī)定，1月1日起，經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8的，允許在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超出部分應(yīng)允許結(jié)轉(zhuǎn)并在未來納稅年度扣除。

所以上述政策是“職工教育支出”，不是“職工培訓(xùn)支出”，不超過工資薪金總額8的部分可以稅前扣除。

【示例】《財政部商務(wù)部科技部國家發(fā)展改革委關(guān)于技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》稅〔2010〕65號)規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)發(fā)生的職工教育費用，在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；超出部分應(yīng)允許結(jié)轉(zhuǎn)并在未來納稅年度扣除。

所以上述政策是“職工教育支出”，不是“職工培訓(xùn)支出”，不超過工資薪金總額8的部分可以稅前扣除。

【示例】財稅[2012]27號文件規(guī)定，集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件的企業(yè)的職工培訓(xùn)費應(yīng)當(dāng)單獨核算，在按照實際發(fā)生額計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

因此，上述政策是符合條件的“職工教育經(jīng)費”中的“職工培訓(xùn)費用”，可以在稅前全額扣除，前提是職工培訓(xùn)費用在符合條件的職工教育經(jīng)費范圍內(nèi)。

發(fā)展

培訓(xùn)費取得的發(fā)票可以報銷嗎？

答：凡是國家規(guī)定報銷范圍內(nèi)的，都可以報銷。一般只要老板同意，培訓(xùn)費取得的發(fā)票都可以報銷。可按教育經(jīng)費核算，計入‘管理費用——職工教育經(jīng)費’科目。

培訓(xùn)費的所得稅處理

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，除國務(wù)院，財稅部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費作為職工教育經(jīng)費，可就不超過工資總額https://www.zhucesz.com/的部分在稅前扣除。對于超出部分，也可以結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

2.如果是高新技術(shù)企業(yè)或認(rèn)定的技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)，培訓(xùn)費等實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，對于不超過工資薪金總額8的部分，允許在稅前扣除，超出部分允許在以后納稅年度扣除。

教育培訓(xùn)所收培訓(xùn)費的會計處理

1、收到培訓(xùn)發(fā)票后，屬于費用支出：

借：管理費

信用：現(xiàn)金

2、拿培訓(xùn)費來說，它是收入：

借方：應(yīng)收賬款

貸款：主營業(yè)務(wù)收入

3.如果先收一部分，余額一直收不回來，可以作為壞賬處理，如下：

借：壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

貸：應(yīng)收賬款

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