1繳納社保費用的會計分錄，是怎么做的？

為員工繳納社會保險費的會計分錄，從員工工資-社會保險費(單位部分)/其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)中借：從銀行存款中借：

[0]

一、為員工繳納社會保險費的公司會計分錄，

借：支付員工工資-社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

社保費用領(lǐng)取時間為：

借：管理費——社會保險費(單位部分)

貸款：應(yīng)付職工工資——社會保險(單位部分)

發(fā)工資時：

借：支付——工資(應(yīng)付)

貸款：其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放)

二、繳納住房公積金的會計分錄

應(yīng)計時間：

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工工資——住房公積金(單位負擔)

工資代扣代繳：

借：給員工發(fā)——工資。

貸款：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔)

繳納住房公積金時，

借：支付員工工資——住房公積金(單位負擔)

其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔)

貸款：銀行存款

2提供社會保障個人會計分錄

工資發(fā)放時的社會保險由公司代扣代繳，應(yīng)記入其他應(yīng)付款或其他應(yīng)付款：

借：發(fā)工資。

貸款：現(xiàn)金或銀行存款(實收部分)

其他應(yīng)付款-社會保障(代扣個人社會保障)

其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(代扣個人醫(yī)療保險)

個人所得稅(代扣個人所得稅)

另外，如果部分工資由企業(yè)承擔，則計提進入企業(yè)期間的費用，即計提：職工社會保險。

借：管理費-社保管理費-醫(yī)療保險

貸款：其他應(yīng)付款-社保(社保由公司承擔)

其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(公司承擔醫(yī)療保險)

兩者匯總后支付給社會保險管理單位：

借：其他應(yīng)付款-社會保障其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險

貸款：現(xiàn)金或銀行存款

原則上和代扣個人所得稅是一樣的，只是包含在不同的科目里。

3公司繳納社保需要注意什么？

1、如實申報社保繳費基數(shù)。

很多企業(yè)為了降低人力資源成本，往往會少報或者按照初始基數(shù)向員工申報社保的繳費基數(shù)，不按照員工工資申報繳費基數(shù)。隨著社保新規(guī)的實施，社會保險費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，繳費基數(shù)將逐步實現(xiàn)，企業(yè)少報基數(shù)的想象必將成為過去。

2.按時足額為員工繳納社會保險費。

如果沒有按時足額繳納社會保險費，公司將承擔巨額滯納金，公司及相關(guān)責(zé)任人也將被列入黑名單。

根據(jù)《中國社會保險法》第68條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當責(zé)令其限期繳納或者補足，并從欠繳之日起。每日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政管理部門處以所欠金額一倍以上三倍以下的罰款。