員工薪酬分為貨幣性員工薪酬和非貨幣性員工薪酬，以下由會計分錄：處理

一、員工貨幣報酬

1.工資、獎金、津貼和補貼

(1)確認應付職工薪酬。

企業(yè)為職工發(fā)放貨幣工資、獎金、津貼和補貼的，應當根據(jù)職工在提供服務的會計期間實際發(fā)生的工資、獎金、津貼和補貼，編制下列會計分錄：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資)

制造業(yè)(生產(chǎn)車間經(jīng)理的工資)

管理費用(高管薪酬)

銷售費用(銷售人員工資)

合同履行成本(合同履行期間人員的工資)

R & ampd支出(從事研發(fā)人員的報酬；活動)

在建工程等。(施工人員工資)

貸款：應付款-工資

(2)支付員工工資，扣除各種款項。

借：應付款-工資

貸款：其他應收款(預付家屬醫(yī)療費等。)

應交稅費-應交個人所得稅(代扣個人所得稅)

銀行存款等。(實際支付給員工的錢)

2.員工福利基金

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時按照實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)成本，編制以下會計分錄：

借款：生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。

貸：應付職工薪酬-職工福利費。

3、國家規(guī)定的職工薪酬標準。

企業(yè)按照規(guī)定的權(quán)責發(fā)生制和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相關(guān)負債，按照受益方計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并計提以下會計分錄：

借款：銷售費用、在建工程、研發(fā)費用。d費用、管理費用等。

貸款：應付職工工資

4.當短期帶薪缺勤確認累計帶薪缺勤時。

借：管理費

貸：應付款-帶薪缺勤-短期帶薪缺勤3354累計帶薪缺勤

二、非貨幣性職工薪酬的確認和支付

1.自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工。

企業(yè)將自己生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利分配給職工的，應當按照受益方以及產(chǎn)品的公允價值與相應的增值稅銷項之和，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當期損益，同時確認應付職工薪酬。

(1)經(jīng)確認：

借方：生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用、管理費用等。(公允價值銷項稅)

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

(2)實際分配時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：主營業(yè)務收入

應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)

借方：主營業(yè)務成本存貨跌價準備(如涉及)

貸款：

2.將采購的商品作為福利發(fā)放給員工(不得抵扣進項稅)。

(1)購買商品時：

借：庫存商品(含增值稅)

貸款：銀行存款等。

(2)采購商品實際配送時：

借：生產(chǎn)成本

管理費用

在建工程

R & amp支出等。

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

同時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸項：庫存商品(含增值稅)

3、企業(yè)將自己的房屋等資產(chǎn)無償提供給員工。

受益人認為，房屋各期應計提的折舊應計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時應確認應付職工薪酬。

借：管理費用、生產(chǎn)費用、制造費用等。

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

同時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸項：累計折舊

4、企業(yè)將房屋等資產(chǎn)無償出租給員工使用。

確認時，將各期應付租金按受益方計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。

借：管理費用、生產(chǎn)費用、制造費用等。

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際支付租金時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：銀行存款

更多信息，請點擊：

之間的關(guān)系