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考核扣工資的會(huì)計(jì)分錄在某些情況下，公司可能會(huì)根據(jù)員工的績(jī)效或行為對(duì)其進(jìn)行考核，并扣減其工資作為處罰措施。這種情況下，會(huì)計(jì)部門需要記錄相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄以反2024-09-13 3722
138-2655-2124
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