注冊會計師是一個備受敬佩的職業(yè)，它必須一定高度的專業(yè)知識和技能，以及不是很嚴(yán)的道德標(biāo)準(zhǔn)。然而，近年來，注冊會計師的總流動率呈現(xiàn)出出一個不能輕視的趨勢。本文將研究和探討這一現(xiàn)象的原因和影響。

什么是注冊會計師的總流動率？

注冊會計師的總流動率是指在一定時間內(nèi)，注冊會計師趕回職業(yè)的比例。那個比例這個可以通過計算離職人數(shù)與總從業(yè)人數(shù)的比例來得出。正常情況，流轉(zhuǎn)率越高，說明職業(yè)好的吸引力越低，或是職業(yè)環(huán)境存在問題。

注冊會計師的總流動率的趨勢

參照最近的研究，注冊會計師的總流動率呈出向上升的趨勢。具體來說，從2010年到2019年，注冊會計師的總流動率從11.6%向上升到了14.2%。這些趨勢在不同地區(qū)和不同類型的公司中都未知。

原因一：工作壓力

注冊會計師的工作壓力非常大，需要如何處理大量的數(shù)據(jù)和信息，但是是需要在嚴(yán)格一點的時間限制內(nèi)能完成工作。這種高壓力的工作環(huán)境可能導(dǎo)致一些人中,選擇趕到職業(yè)。

原因二：薪資待遇

哪怕注冊會計師是一個高薪職業(yè)，但一些人很有可能會覺著他們的薪資待遇不夠高，或者他們的薪資增長速度不夠快。這可能會倒致一些人選擇類型離開這里職業(yè)，去尋找風(fēng)更好的薪資待遇。

原因三：缺乏職業(yè)發(fā)展機會

注冊會計師的職業(yè)發(fā)展機會相對于太遠(yuǎn)，一些人肯定會總覺得他們的職業(yè)前景夠不夠好，或則他們無法基于自己的職業(yè)目標(biāo)。這肯定會倒致一些人選擇類型離開職業(yè)，去尋找風(fēng)更好的職業(yè)發(fā)展機會。

影響一：人才流失

注冊會計師的總流動率猛升，換句話說更多的人你選遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開職業(yè)。這很可能會導(dǎo)致人才流失，以至于公司未必能持續(xù)高水平的財務(wù)管理和審計服務(wù)。

影響二：招聘難度

伴隨著注冊會計師的總流動率猛升，公司肯定會遭遇更大的招聘難度。這肯定會造成公司需要耗費更多的時間和資源來尋找風(fēng)比較合適的人才。

影響三：職業(yè)形象

注冊會計師的總流動率向上升，肯定會對兩個職業(yè)形象產(chǎn)生負(fù)面影響。這可能會也讓更少的人選擇直接進入這樣的職業(yè)，最大限度地進一步加重人才短缺問題。

注冊會計師的總流動率猛升，是一個必須打聽一下的問題。公司和職業(yè)組織需要采取什么措施措施來解決的辦法這種問題，例如提高薪資水平、改善工作環(huán)境、可以提供更多的職業(yè)發(fā)展機會等。這樣的，才能盡量注冊會計師職業(yè)的吸引力，使得更多的人才參加這樣的那個職業(yè)。