在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，注冊(cè)會(huì)計(jì)師早就藍(lán)月帝國了企業(yè)中不可缺失的一份子。但，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越少的企業(yè)必須注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)，只不過極度缺乏注冊(cè)會(huì)計(jì)師的情況也越來越極為嚴(yán)重。那么，為么缺注冊(cè)會(huì)計(jì)師呢？下面我們就來一探究竟。

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)人員，主要職責(zé)除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等。與此同時(shí)企業(yè)的發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)也越來越密集，需要具備更高的專業(yè)素質(zhì)和技能。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要應(yīng)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析等能力。這個(gè)素質(zhì)需要專業(yè)的培訓(xùn)和實(shí)踐才能得到進(jìn)階。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)機(jī)制

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)機(jī)制是絕對(duì)的保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)素質(zhì)的重要途徑。但，因此培訓(xùn)機(jī)制的不體系，可能導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量沒能滿足市場(chǎng)。

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬待遇

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬待遇總體低且，但不可能專業(yè)素質(zhì)和工作壓力相比較，薪酬并絕對(duì)無法吸引更多的人才組建那個(gè)行業(yè)。

5.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作壓力

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作壓力較大，需要長(zhǎng)時(shí)間的工作和高強(qiáng)度的工作狀態(tài)。這是對(duì)一些人而言是無法承受的，造成人才流失。

6.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景越加廣闊無邊。但這，導(dǎo)致行業(yè)的發(fā)展速度較慢，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景并不十分平和。

7.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)形象

導(dǎo)致一些正常的從業(yè)者的存在，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)形象是被了一定的影響。這也倒致了一些人對(duì)此這樣的行業(yè)的不絕對(duì)的信任和抵觸。

8.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量的增加，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)兇猛。這對(duì)于一些新入行的注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言是一種挑戰(zhàn)。

9.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)認(rèn)證

注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要按照職業(yè)認(rèn)證才能額外資格。但這，而認(rèn)證的難度較大，導(dǎo)致一些人先放棄了曾經(jīng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的機(jī)會(huì)。

10.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)責(zé)任

注冊(cè)會(huì)計(jì)師要承當(dāng)減小的社會(huì)責(zé)任，這又是那個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)之一。而現(xiàn)在，的原因一些人的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致社會(huì)相對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的期望值會(huì)下降。

嚴(yán)重缺乏注冊(cè)會(huì)計(jì)師的原因是多方面的。要想解決這種問題，是需要政府、企業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等多方面的合作。這樣，才能能保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的健康發(fā)展。