會(huì)計(jì)三級(jí)負(fù)債考點(diǎn)是會(huì)計(jì)初級(jí)考試中的有用內(nèi)容之一，也是考生們要掌握的重點(diǎn)。負(fù)債是指企業(yè)對(duì)外的債務(wù)和應(yīng)付款項(xiàng)，除開短期負(fù)債和長期負(fù)債。在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中，負(fù)債是一個(gè)重要的是的指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況有著重要的影響。下面將為大家祥細(xì)介紹會(huì)計(jì)中級(jí)負(fù)債考點(diǎn)。

一、負(fù)債的定義和分類

負(fù)債是指企業(yè)聯(lián)合的債務(wù)和應(yīng)付款項(xiàng)，以及短期負(fù)債和長期負(fù)債。參照負(fù)債的到期時(shí)間不同，也可以將負(fù)債分為短期負(fù)債和長期負(fù)債。短期負(fù)債是指到期時(shí)間在一年以內(nèi)的負(fù)債，如預(yù)付賬款、短期借款等；長期負(fù)債是指到期時(shí)間在一年以上的負(fù)債，如長期借款、應(yīng)付債券等。

二、負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量

負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量是指企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，對(duì)負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量方法。據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由明確的換算發(fā)生了什么的債務(wù)或應(yīng)付款項(xiàng)去確認(rèn)負(fù)債，并明確的實(shí)際中直接支付的金額計(jì)量長期負(fù)債。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)在按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)負(fù)債通過分類和披露信息。

三、應(yīng)付賬款的處理

應(yīng)付賬款是指企業(yè)未直接付款的貨物或服務(wù)，包括阻一阻貨款、能對(duì)付服務(wù)款等。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，應(yīng)付賬款大多按照到期時(shí)間并且分類，如應(yīng)收帳款-短期、應(yīng)付賬款-長期性等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)明確的求實(shí)際發(fā)生了什么的應(yīng)付賬款確定負(fù)債，并聽從求實(shí)際申請(qǐng)支付的金額計(jì)量應(yīng)付賬款。

四、短期借款的處理

短期借款是指企業(yè)在一年以內(nèi)需要償還欠款的借款，除開銀行貸款、應(yīng)付票據(jù)等。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，短期借款正常情況按照到期時(shí)間接受分類，如短期借款、一年內(nèi)到期的長期借款等。企業(yè)應(yīng)在按照換算發(fā)生的短期借款去確認(rèn)負(fù)債，并明確的實(shí)際支付的金額計(jì)量短期借款。

五、長期借款的處理

長期借款是指企業(yè)在一年以上是需要抵償?shù)慕杩睿�以及銀行貸款、公司債券等。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，長期借款大多遵循到期時(shí)間進(jìn)行分類，如長期借款、最多一年到期的長期借款等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照實(shí)際中不可能發(fā)生的長期借款最后確認(rèn)負(fù)債，并按照實(shí)際直接支付的金額計(jì)量長期借款。

六、應(yīng)付利息的處理

應(yīng)付股利是指企業(yè)必須申請(qǐng)支付的利息，除開短期借款利息、長期借款利息等。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，長期應(yīng)付款大多數(shù)遵循到期時(shí)間并且分類，如應(yīng)付短期借款利息、避開長期借款利息等。企業(yè)應(yīng)在遵循求實(shí)際發(fā)生的應(yīng)付利息再確認(rèn)負(fù)債，并按照實(shí)際全額支付的金額計(jì)量長期應(yīng)付款。

七、應(yīng)付股利的處理

應(yīng)收股利是指企業(yè)不需要全額支付的股利，除了避開普通股股利、避開優(yōu)先股股利等。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，應(yīng)付股利大多聽從到期時(shí)間通過分類，如能對(duì)付短期股利、能對(duì)付長期股利等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)遵循實(shí)際再一次發(fā)生的應(yīng)付股利去確認(rèn)負(fù)債，并明確的換算怎么支付的金額計(jì)量其他應(yīng)付款。

八、應(yīng)付職工薪酬的處理

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)不需要支付的職工工資、福利、獎(jiǎng)金等。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，其他應(yīng)付款通常通過到期時(shí)間進(jìn)行分類，如阻一阻短期職工薪酬、能對(duì)付長期職工薪酬等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)遵循實(shí)際再一次發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬再確認(rèn)負(fù)債，并明確的換算申請(qǐng)支付的金額計(jì)量應(yīng)付工資。

九、其他應(yīng)付款的處理

應(yīng)付賬款是指企業(yè)必須申請(qǐng)支付的那些款項(xiàng)，以及避開稅費(fèi)、能對(duì)付利潤、避開租金等。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，其他應(yīng)付款常見明確的到期時(shí)間進(jìn)行分類，如應(yīng)付短期其他款項(xiàng)、避開長期以外款項(xiàng)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)明確的不好算不可能發(fā)生的其他應(yīng)付款最后確認(rèn)負(fù)債，并聽從不好算怎么支付的金額計(jì)量其他應(yīng)付款。

十、

會(huì)計(jì)二級(jí)負(fù)債考點(diǎn)是會(huì)計(jì)三級(jí)考試中的有用內(nèi)容之一，要考生們認(rèn)真完全掌握。負(fù)債是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的重要指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況有著有用的影響。在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)負(fù)債接受確定、計(jì)量、分類和對(duì)外披露。期望本文對(duì)大家極大幫助。