下崗工人了初級會計，這是許多人都不愿意對付的現(xiàn)實。伴隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場的競爭越來越激烈，許多企業(yè)目的是降低成本，無可奈何進行大量裁員。對此初級會計而言，被下崗意味著失去了了工作，失去了收入來源，這他們是一個巨大的打擊。

一、下崗的原因

被下崗的原因有很多，其中最主要的原因是企業(yè)的經(jīng)營狀況奇差無比。當企業(yè)的經(jīng)營狀況不濟時，是為降低成本，企業(yè)只好接受裁人。再者，與此同時科技的不斷發(fā)展，許多民間的工作早被自動化逐漸，這也倒致了許多人沒了了工作。

二、下崗后的心理狀態(tài)

下崗后，許多初級會計會被卷入一種愧疚的心理狀態(tài)。他們可能會會感覺到自己的能力不足，勝任工作，或者感覺到自己的價值被貶低了。這種心理狀態(tài)可能會造成他們失去信心，終致會影響到他們的生活和工作。

三、如何應對下崗

對于下崗，初級會計需要應對困難。他們不需要見過到下崗并不是自己的錯，完全是企業(yè)的經(jīng)營狀況可能導致的。他們需要重新凝視自己的能力和職業(yè)規(guī)劃，尋找風新的工作機會。他們需要持續(xù)積極的心態(tài)，不斷學習和提升自己的能力。

四、重新審視自己的能力

下崗工人后，初級會計必須原先回視自己的能力和職業(yè)規(guī)劃。他們是需要鄭重分析自己的優(yōu)勢和劣勢，找出自己的定位和職業(yè)方向。同時，他們還要不斷學習和提升自己的能力，以漸漸適應市場的需求。

五、尋找新的工作機會

收集新的工作機會是被下崗后的重要任務。初級會計可以不是從招聘網(wǎng)站、人才市場等途徑尋找新的工作機會。同時，他們還這個可以是從自己的人脈關(guān)系和社交平臺尋找風新的工作機會。

六、保持積極的心態(tài)

一直保持積極的心態(tài)是下崗工人后的關(guān)鍵。初級會計要見過到自己的價值，并相信自已能找不到新的工作機會。同時，他們還不需要保持樂觀的心態(tài)，不斷學習和提升自己的能力，以不適應大眾需求。

七、重新定位職業(yè)規(guī)劃

買斷工齡后，初級會計必須重新定位自己的職業(yè)規(guī)劃。他們需要認真分析自己的職業(yè)方向和發(fā)展前景，判斷適合我自己的職業(yè)方向。同時，他們還不需要不斷學習和提升自己的能力，以不適應人們的需求。

八、學習新的技能

學習新的技能是下崗后的重要任務。不斷科技的不斷發(fā)展，許多民間的工作巳經(jīng)被自動化變成，初級會計是需要學習新的技能，以慢慢適應人們的需求。他們可以不通過自學、培訓等途徑學習新的技能。

九、尋求幫助

下崗待業(yè)后，初級會計可以不跪求幫助。他們是可以向親友誠求幫助，跪求職業(yè)指導和建議。同時，他們還可以不向就業(yè)服務機構(gòu)誠求幫助，聲望兌換就業(yè)信息和職業(yè)培訓。

十、

下崗了初級會計，這是一個十分不幸事實。不過，面對這樣的事實，我們不能徹底放棄，我們要應對困難，新的仔細地觀察自己的能力和職業(yè)規(guī)劃，這里有新的工作機會，達到積極的心態(tài)，不斷學習和提升自己的能力，以漸漸適應市場的需求。