初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同口訣匯總

引言

初級(jí)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)最重要的職業(yè)，許多公司都必須這些專業(yè)技能。但，初級(jí)會(huì)計(jì)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)很可能會(huì)遇上一些困難。這篇文章將為初級(jí)會(huì)計(jì)提供給一些口訣，以好處他們更好地明白和簽定勞動(dòng)合同。

口訣1：合同內(nèi)容

合同內(nèi)容應(yīng)比較明確，不得擅入悶聲悶氣。合同期限應(yīng)當(dāng)由內(nèi)容明確，工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由明確，工作時(shí)間應(yīng)在必須明確，工資待遇應(yīng)內(nèi)容明確。

口訣2：合同期限

合同期限再不最多兩年。合同期限期限屆滿后，如果雙方再合作，應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)簽合同。

口訣3：試用期

試用期不得擅入最多六個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方可以不隨時(shí)暫時(shí)終止合同。試用期結(jié)束后后，要是是沒(méi)有解除合同，合同不自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式地合同。

口訣4：工資待遇

工資待遇應(yīng)當(dāng)及時(shí)必須明確，除開(kāi)基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)一次性發(fā)放，豈能一直拖欠。要是發(fā)生拖欠工資，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決。

口訣5：工作時(shí)間

工作時(shí)間應(yīng)明確，豈能最多按照法律工作時(shí)間。假如必須你加班，應(yīng)當(dāng)及時(shí)遵循法律規(guī)定支付加班費(fèi)。

口訣6：保險(xiǎn)福利

公司應(yīng)為員工網(wǎng)上購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。要是員工不需要請(qǐng)一天假，應(yīng)在明確的法律規(guī)定全額支付帶薪假期。

口訣7：違約責(zé)任

假如一方單方違約，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果員工解除合同，應(yīng)當(dāng)由賠賞公司的損失。如果不是公司解除合同，應(yīng)當(dāng)由賠償員工的損失。

口訣8：解除合同

假如要解除合同，應(yīng)在延后通知對(duì)方。如果員工提前一兩天解除合同，應(yīng)支付違約金。如果沒(méi)有公司晚幾天解除合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同是一份最重要的文件，必須仔細(xì)閱讀和理解。左右吧口訣是可以指導(dǎo)初級(jí)會(huì)計(jì)更合適地簽定勞動(dòng)合同，嚴(yán)密保護(hù)自己的權(quán)益。