你也在去尋找一位會(huì)計(jì)老師，可是你不僅必須一位懂理論的老師，你還要一位能實(shí)操的老師。那你，如何能在面試中不能找到這樣的老師呢？下面，我們將為你詳細(xì)介紹一些面試會(huì)計(jì)老師時(shí)要考慮到的實(shí)操問題。

1. 會(huì)計(jì)軟件的使用

一位好的會(huì)計(jì)老師應(yīng)該能夠熟練在用其它會(huì)計(jì)軟件，比如SAP、Oracle等。在面試中，你可以不讓老師演示怎用那些軟件，或者提供給一些會(huì)計(jì)軟件的案例，讓老師解釋如何修改這個(gè)軟件。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制

財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)工作中最最重要的部分之一。在面試中，你也可以沒有要求老師編制一份財(cái)務(wù)報(bào)表，.例如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等。這將有助你打聽一下老師的實(shí)操能力。

3. 稅務(wù)申報(bào)

稅務(wù)申報(bào)是會(huì)計(jì)工作中不可缺少的一部分。在面試中，你這個(gè)可以沒有要求老師請(qǐng)解釋如何能接受稅務(wù)申報(bào)，以及該如何填寫稅務(wù)申報(bào)表、如何換算稅款等。

4. 預(yù)算編制

預(yù)算編制是企業(yè)管理中非常重要的一部分。在面試中，你這個(gè)可以要求老師編制一份預(yù)算，的或銷售預(yù)算、成本預(yù)算等。這將有助于你打聽一下老師的預(yù)算編制能力。

5. 內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是企業(yè)管理中非常重要的一部分。在面試中，你可以不具體的要求老師請(qǐng)解釋要如何建立和如何實(shí)施內(nèi)部控制制度，以及如何雙重監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部控制制度的有效性。

6. 成本核算

成本核算是企業(yè)管理中非常重要的一部分。在面試中，你這個(gè)可以特別要求老師解釋什么如何能進(jìn)行成本核算，以及如何能計(jì)算真接成本、間接成本等。

7. 財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理中非常重要的一部分。在面試中，你可以具體的要求老師請(qǐng)解釋怎么參與財(cái)務(wù)分析，和要如何換算財(cái)務(wù)比率、該如何分析財(cái)務(wù)報(bào)表等。

8. 現(xiàn)金管理

現(xiàn)金管理是企業(yè)管理中非常重要的一部分。在面試中，你可以要求老師請(qǐng)解釋怎么進(jìn)行現(xiàn)金管理，包括如何如何制定現(xiàn)金管理政策、怎么專門監(jiān)督現(xiàn)金流量等。

9. 風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理中非常重要的一部分。在面試中，你也可以沒有要求老師解釋如何參與風(fēng)險(xiǎn)管理，和如何無法識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、要如何做評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、如何操縱風(fēng)險(xiǎn)等。

10. 會(huì)計(jì)倫理

會(huì)計(jì)倫理是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分。在面試中，你可以不那些要求老師解釋什么會(huì)計(jì)倫理的基本原則，在內(nèi)怎么應(yīng)用那些個(gè)原則來幫助會(huì)計(jì)工作。

以上是面試會(huì)計(jì)老師時(shí)要決定的實(shí)操問題。按照那些個(gè)問題，你可以不要好地知道一點(diǎn)老師的實(shí)操能力，從而選擇類型一位能夠懂實(shí)操的會(huì)計(jì)老師。