公司財(cái)務(wù)員是公司財(cái)務(wù)管理的最重要角色，他們需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，才能為公司能提供確切、可信度高的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。是為提高公司財(cái)務(wù)員的素質(zhì)和能力，許多公司都會(huì)組織培訓(xùn)，這樣的話企業(yè)財(cái)務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容估計(jì)怎末寫(xiě)呢？

1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是公司財(cái)務(wù)員要掌握到的基礎(chǔ)，除了會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等內(nèi)容。培訓(xùn)課程應(yīng)該要從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)何練起，指導(dǎo)財(cái)務(wù)員手中掌握基本是的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)操作。

2. 稅務(wù)法規(guī)

稅務(wù)法規(guī)是公司財(cái)務(wù)管理的重要的是內(nèi)容，財(cái)務(wù)員不需要所了解稅收政策、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)稽查等方面的知識(shí)。培訓(xùn)課程估計(jì)涵蓋教育稅務(wù)法規(guī)的基本知識(shí)和實(shí)務(wù)操作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)員能夠掌握稅務(wù)管理的要點(diǎn)。

3. 財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析是公司財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，財(cái)務(wù)員必須應(yīng)具備財(cái)務(wù)分析的基本理論和方法，也能分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。培訓(xùn)課程估計(jì)不太注重財(cái)務(wù)分析的實(shí)際應(yīng)用，好處財(cái)務(wù)員掌握財(cái)務(wù)分析的技能。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是公司財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)員不需要打聽(tīng)一下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論和方法，能不識(shí)別、評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)。培訓(xùn)課程應(yīng)該要不太注重風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)際應(yīng)用，解決財(cái)務(wù)員能夠掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的技能。

5. 財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用

財(cái)務(wù)軟件是公司財(cái)務(wù)管理的重要的是工具，財(cái)務(wù)員不需要掌握到財(cái)務(wù)軟件的都差不多操作和應(yīng)用技巧。培訓(xùn)課程應(yīng)該注重實(shí)際財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際應(yīng)用，指導(dǎo)財(cái)務(wù)員手中掌握財(cái)務(wù)軟件的使用技能。

6. 財(cái)務(wù)管理案例分析

財(cái)務(wù)管理案例分析是培訓(xùn)課程的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)求實(shí)際案例分析，解決財(cái)務(wù)員手中掌握財(cái)務(wù)管理的實(shí)際應(yīng)用和解決問(wèn)題的能力。

7. 財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬

財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)模擬是培訓(xùn)課程的重要環(huán)節(jié)，是從模擬換算財(cái)務(wù)管理情境，解決財(cái)務(wù)員能夠掌握財(cái)務(wù)管理的實(shí)際應(yīng)用和解決問(wèn)題的能力。

8. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)

專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是公司財(cái)務(wù)員可以必須具備的素質(zhì)，包括職業(yè)道德、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。培訓(xùn)課程肯定特別注重專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助財(cái)務(wù)員提高綜合素質(zhì)。

以上是企業(yè)財(cái)務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的都差不多要點(diǎn)，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，是可以能提高公司財(cái)務(wù)員的素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展能提供靈活的支持。