職工培訓(xùn)是企業(yè)提高員工素質(zhì)、提升企業(yè)競爭力的最重要手段，而培訓(xùn)費(fèi)用的處理又是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可忽視的一環(huán)。在一次性處理職工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需要盡量稅費(fèi)和會(huì)計(jì)分錄的處理。下面，我們來詳細(xì)的了解一下。

職工培訓(xùn)費(fèi)用的分類

職工培訓(xùn)費(fèi)用除了培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等。其中，培訓(xùn)費(fèi)是指企業(yè)為員工提供給的培訓(xùn)課程的費(fèi)用，差旅費(fèi)是指員工因參加培訓(xùn)而突然發(fā)生的交通費(fèi)用，住宿費(fèi)和餐費(fèi)是指員工因參加培訓(xùn)而不可能發(fā)生的住宿和餐飲費(fèi)用。

職工培訓(xùn)費(fèi)用的稅費(fèi)處理

根據(jù)國家稅務(wù)總局的規(guī)定，企業(yè)在怎么支付職工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需要繳增值稅和所得稅。其中，增值稅稅率為6%，所得稅稅率為10%。企業(yè)是需要在直接支付職工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，將增值稅和所得稅一并計(jì)算并繳。

職工培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)在直接支付職工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，不需要通過會(huì)計(jì)分錄的處理。具體分錄:：

借：職工培訓(xùn)費(fèi)用

貸：銀行存款

借：增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額

貸：應(yīng)交增值稅

借：所得稅進(jìn)項(xiàng)稅額

貸：營業(yè)稅及附加所得稅

需要注意的是，職工培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄必須明確的實(shí)際全額支付的金額進(jìn)行處理。

職工培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷

企業(yè)在報(bào)銷職工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，是需要特別注意100元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1.職工不需要能提供陪訓(xùn)費(fèi)用的發(fā)票或收據(jù)。

2.職工要可以提供培訓(xùn)課程的證明材料。

3.職工要提供給差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等相關(guān)證明材料。

4.企業(yè)必須聽從稅務(wù)部門的規(guī)定進(jìn)行保險(xiǎn)報(bào)銷。

職工培訓(xùn)費(fèi)用的管理

企業(yè)在管理職工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，是需要注意一點(diǎn)200以內(nèi)幾點(diǎn)：

1.培訓(xùn)課程必須與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相不兼容。

2.培訓(xùn)課程需要與員工的職業(yè)發(fā)展相匹配。

3.培訓(xùn)課程不需要與企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算相不兼容。

4.培訓(xùn)課程要與員工的工作任務(wù)相看操作。

職工培訓(xùn)費(fèi)用的效益評(píng)估

企業(yè)在通過職工培訓(xùn)時(shí)，需要并且效益評(píng)估。具體看評(píng)估指標(biāo)包括：

1.員工的知識(shí)和技能水平是否是能提高。

2.員工的工作效率如何確定能提高。

3.員工的工作質(zhì)量是否增加。

4.員工的職業(yè)發(fā)展有無得到提升。

職工培訓(xùn)費(fèi)用的控制

企業(yè)在接受職工培訓(xùn)時(shí)，需要完全控制培訓(xùn)吧費(fèi)用的支出。具體看完全控制措施和：

1.選擇類型最合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2.你選擇最合適的培訓(xùn)。

3.操縱培訓(xùn)課程的時(shí)長。

4.操縱專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。

職工培訓(xùn)費(fèi)用的納入成本

企業(yè)在參與職工培訓(xùn)時(shí)，要將培訓(xùn)費(fèi)用全部納入成本。具體詳細(xì)全部納入成本的除了：

1.就沖減生產(chǎn)成本。

2.記入銷售費(fèi)用。

3.沖減管理費(fèi)用。

要依據(jù)什么實(shí)際情況你選比較好的全部納入成本的。

職工培訓(xùn)是企業(yè)增加員工素質(zhì)、提升企業(yè)競爭力的有用手段，而培訓(xùn)費(fèi)用的處理又是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)必須注意一點(diǎn)稅費(fèi)和會(huì)計(jì)分錄的處理，同時(shí)也是需要參與職工培訓(xùn)費(fèi)用的管理、效益評(píng)估、控制和納入計(jì)劃成本等方面的工作。