財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中不可缺的一部分，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，財(cái)務(wù)人員的職責(zé)也越來(lái)越不重要。但，企業(yè)是需要對(duì)財(cái)務(wù)人員參與陪訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和能力，以更合適地慢慢適應(yīng)市場(chǎng)的變化和企業(yè)的發(fā)展。

制定培訓(xùn)計(jì)劃

企業(yè)應(yīng)該要據(jù)財(cái)務(wù)人員的實(shí)際中情況和企業(yè)的發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該要以及培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、和評(píng)估等方面。制定培訓(xùn)計(jì)劃的過(guò)程中，應(yīng)該要充分確定財(cái)務(wù)人員的實(shí)際中情況和能力水平，如何制定合理不的培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，必須保證培訓(xùn)班的效果。

選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

企業(yè)可以不選擇專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)吧，也是可以按照自禁開展培訓(xùn)。你選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)該要根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性、師資力量、專業(yè)培訓(xùn)效果等方面參與評(píng)估和選擇。同時(shí)，企業(yè)也也可以請(qǐng)貼專業(yè)人士參與內(nèi)部培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。

開展內(nèi)部培訓(xùn)

企業(yè)這個(gè)可以內(nèi)部培訓(xùn)的，想提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。內(nèi)部培訓(xùn)可以通過(guò)組織專業(yè)人士通過(guò)講座、研討會(huì)等形式通過(guò)。內(nèi)部培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是也可以依據(jù)什么企業(yè)的求實(shí)際情況和需求進(jìn)行定制化培訓(xùn)，能提高專業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

開展外部培訓(xùn)

企業(yè)是可以外部培訓(xùn)班的，能提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。外部培訓(xùn)也可以按照參加過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)、參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)班等形式參與。外部培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是也可以所了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，想提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。

提供學(xué)習(xí)資源

企業(yè)也可以需要提供學(xué)習(xí)資源，如圖書、期刊、網(wǎng)站等，讓財(cái)務(wù)人員自主學(xué)習(xí)和能提高。企業(yè)可以不確立專業(yè)的圖書館和數(shù)字資源庫(kù)，需要提供相當(dāng)豐富的學(xué)習(xí)資源，讓財(cái)務(wù)人員隨時(shí)隨地參與怎么學(xué)習(xí)和增強(qiáng)。

制定激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)這個(gè)可以制定出激勵(lì)機(jī)制，勉勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加培訓(xùn)和增強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)和能力。激勵(lì)機(jī)制這個(gè)可以是從需要提供獎(jiǎng)金、晉升、職稱評(píng)定等形式通過(guò)，讓財(cái)務(wù)人員有更多的動(dòng)力和熱情參加培訓(xùn)和增加自身的能力。

建立學(xué)習(xí)型組織

企業(yè)可以建立起學(xué)習(xí)型組織，讓學(xué)擁有企業(yè)文化的一部分。學(xué)習(xí)型組織是可以實(shí)際組建學(xué)習(xí)平臺(tái)、積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)組織企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

評(píng)估培訓(xùn)效果

企業(yè)應(yīng)該是對(duì)培訓(xùn)效果參與評(píng)估，清楚培訓(xùn)班的實(shí)際效果和存在的問(wèn)題。評(píng)估可以問(wèn)卷調(diào)查、陪訓(xùn)反饋、考試成績(jī)等形式通過(guò)。評(píng)估的結(jié)果可以為企業(yè)會(huì)制定極其科學(xué)和快速有效的培訓(xùn)計(jì)劃提供給參考。

持續(xù)改進(jìn)

企業(yè)肯定實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作，不斷地提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。持續(xù)改進(jìn)機(jī)制這個(gè)可以經(jīng)驗(yàn)、加以改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、優(yōu)化培訓(xùn)等形式通過(guò)。持續(xù)改進(jìn)的目的是想提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，可促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)肯定采取多種措施，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。只能不斷提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，才能要好地不適應(yīng)市場(chǎng)的變化和企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展可以提供堅(jiān)定有力的支持。