辦公室財務(wù)人員是公司的不重要一環(huán)，他們是需要掌握一定的財務(wù)知識和技能，以切實保障公司的財務(wù)運作不平穩(wěn)。而現(xiàn)在，伴隨著市場的變化和法規(guī)的更新，財務(wù)人員要斷的地得到培訓(xùn)和自學(xué)，以保持自己的競爭力。本文將繼續(xù)探討辦公室財務(wù)人員的培訓(xùn)，好處您打聽一下該如何能提高財務(wù)人員的能力和素質(zhì)。

1. 培訓(xùn)的必要性

緊接著市場的變化和法規(guī)的更新，財務(wù)人員必須不斷地地接受培訓(xùn)和去學(xué)習(xí)，以一直保持自己的競爭力。培訓(xùn)吧是可以解決財務(wù)人員所了解2012版的法規(guī)和政策，手中掌握比較新的財務(wù)知識和技能，增強自己的工作效率和質(zhì)量。

2. 培訓(xùn)的種類

培訓(xùn)的種類包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是由公司內(nèi)部的專業(yè)人員進(jìn)行的培訓(xùn)，主要是因為公司的業(yè)務(wù)和流程并且的培訓(xùn)。外部培訓(xùn)是由專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)也可以專業(yè)人員接受的培訓(xùn)，主要注意是對于行業(yè)的最新動態(tài)和最新技術(shù)接受的培訓(xùn)。

3. 培訓(xùn)的內(nèi)容

培訓(xùn)的內(nèi)容除開財務(wù)知識、財務(wù)技能、財務(wù)軟件等。財務(wù)知識除開會計、稅務(wù)、財務(wù)分析等；財務(wù)技能除了財務(wù)報表分析、財務(wù)預(yù)算編制、財務(wù)管理等；財務(wù)軟件以及SAP、Oracle等。

4. 培訓(xùn)的形式

培訓(xùn)的形式包括面授、在線學(xué)習(xí)、研討會等。面授是比較傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，合適于小規(guī)模的培訓(xùn)；在線學(xué)習(xí)是一種研發(fā)新型的培訓(xùn)形式，適合我于小規(guī)模的培訓(xùn)；研討會是一種交流和繼續(xù)討論的形式，合適于深入討論某個問題。

5. 培訓(xùn)的周期

陪訓(xùn)的周期參照差別的培訓(xùn)內(nèi)容和形式而定。一般來說，專業(yè)培訓(xùn)的周期在一兩天到幾個月沒等花。相對于財務(wù)人員來講，他們要不停地進(jìn)行培訓(xùn)和去學(xué)習(xí)，以一直保持自己的競爭力。

6. 培訓(xùn)的評估

專業(yè)培訓(xùn)的評估是陪訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，可以解決公司知道一點培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。評估的以及問卷調(diào)查、考試、實際操作等。按照評估，可以不及時發(fā)現(xiàn)專業(yè)培訓(xùn)的問題和不足，及時進(jìn)行設(shè)計改進(jìn)。

7. 培訓(xùn)的費用

培訓(xùn)的費用根據(jù)差別的培訓(xùn)內(nèi)容和形式而定。一般來說，外部培訓(xùn)的費用都很低，外部培訓(xùn)吧的費用比較比較高。公司這個可以據(jù)自己的實際中情況和需求，中,選擇合適自己的培訓(xùn)。

8. 培訓(xùn)的效果

專業(yè)培訓(xùn)的效果這個可以工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面來做評估。實際培訓(xùn)，財務(wù)人員也可以能夠掌握2012版的財務(wù)知識和技能，增加自己的工作效率和質(zhì)量，想提高自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。

9. 培訓(xùn)的建議

是為增加專業(yè)培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，我們建議公司也可以根據(jù)自己的實際中情況和需求，你選擇更適合自己的培訓(xùn)和內(nèi)容；同時，可以不可以提高內(nèi)部培訓(xùn)，增強公司內(nèi)部的專業(yè)水平和競爭力。

10.

辦公室財務(wù)人員的培訓(xùn)是公司的重要的是一環(huán)，可以指導(dǎo)財務(wù)人員能夠掌握哪個網(wǎng)站的財務(wù)知識和技能，增強自己的工作效率和質(zhì)量，提高自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。公司也可以依據(jù)什么自己的實際中情況和需求，選擇類型適合我自己的培訓(xùn)和內(nèi)容，起到內(nèi)部培訓(xùn)，想提高公司內(nèi)部的專業(yè)水平和競爭力。