員工培訓(xùn)是企業(yè)中不可缺的一部分，它可以增強(qiáng)員工的技能和知識(shí)水平，想提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)，員工培訓(xùn)也不需要一定的費(fèi)用，這些個(gè)費(fèi)用估計(jì)如何處理呢？本文將詳細(xì)介紹結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。

什么是結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)？

結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)是指將員工培訓(xùn)的費(fèi)用從當(dāng)期費(fèi)用需要轉(zhuǎn)移至未來(lái)的費(fèi)用，借此都能夠好地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)大多會(huì)在員工培訓(xùn)都結(jié)束了后的一段時(shí)間內(nèi)并且。

為什么要結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)？

結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)的主要目的是就是為了要好地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。要是不計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)，那你那些個(gè)費(fèi)用可能會(huì)所有沖減當(dāng)期費(fèi)用，這樣會(huì)導(dǎo)致當(dāng)期的利潤(rùn)率會(huì)下降，引響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。

如何進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄？

結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄常見(jiàn)分為兩步：

第一步，將員工培訓(xùn)費(fèi)用記入待攤費(fèi)用賬戶中。

第二步，每個(gè)會(huì)計(jì)期間將待攤費(fèi)用賬戶中的費(fèi)用通過(guò)不好算發(fā)生的情況通過(guò)攤銷。

第一步：將員工培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入待攤費(fèi)用賬戶中

當(dāng)企業(yè)全額支付員工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，肯定將這些個(gè)費(fèi)用記入待攤費(fèi)用賬戶中。待攤費(fèi)用賬戶是一個(gè)資產(chǎn)賬戶，用于記錄企業(yè)早怎么支付但業(yè)已在用的費(fèi)用。

第二步：將待攤費(fèi)用賬戶中的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的情況進(jìn)行攤銷

你是哪會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)該要聽(tīng)從求實(shí)際發(fā)生了什么的情況對(duì)待攤費(fèi)用賬戶中的費(fèi)用進(jìn)行攤銷。固定資產(chǎn)的折舊的方法常見(jiàn)有兩種：

一種是按照時(shí)間并且攤銷，即平均會(huì)計(jì)期間按照一定比例將遞延資產(chǎn)賬戶中的費(fèi)用能計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用中。

另一種是按照實(shí)際狀況參與攤銷，即參照員工換算參加培訓(xùn)的情況，將待攤費(fèi)用賬戶中的費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用中。

結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)的注意事項(xiàng)

在并且結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)的過(guò)程中，需要注意一點(diǎn)100元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1.計(jì)算待攤費(fèi)用時(shí)，應(yīng)該要將全部與員工培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用都計(jì)入其中，除開(kāi)專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。

2.攤銷待攤費(fèi)用時(shí)，應(yīng)該據(jù)實(shí)際中情況接受攤銷，不能一概而論。

3.在通過(guò)會(huì)計(jì)分錄時(shí)，估計(jì)據(jù)企業(yè)的具體情況接受調(diào)整，又不能一概而論。

結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)中非常重要的一部分，它可以好些地上級(jí)主管部門企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。在進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)的過(guò)程中，要注意一點(diǎn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，以確保全會(huì)計(jì)分錄的準(zhǔn)確性和可靠性。