培訓機構會計勞動合同模板，是培訓機構與會計人員簽訂協(xié)議的一份勞動合同，旨在增進規(guī)范標準雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。相對于培訓機構而言，占據(jù)一份合法的勞動合同模板，不僅僅是可以以免勞動糾紛的發(fā)生，還可以提高培訓機構的管理水平和形象，使得更多的杰出會計人才一并加入。

一、合同的基本信息

合同的基本信息以及：合同的名稱、簽署時間、合同期限、工作地點、工作內容、工作時間、試用期等。這些個信息是合同的基礎，需要又快又準地填寫。

二、工資和福利待遇

工資和福利待遇是會計人員眾多不在乎的問題。合同中應必須明確工資的計算、申請支付時間、按照等，同時還應規(guī)定會計人員享受的福利待遇，如社會保險、住房補貼、年終獎金等。

三、工作內容和職責

工作內容和職責是會計人員的主要工作內容，也合同中眾多最重要的部分。合同中應應明確會計人員的工作職責、工作目標、工作量、工作標準等，以確保會計人員也能按時、按質完成工作任務。

四、保密條款

保密條款是合同中不可缺少的一部分。合同中應相關規(guī)定會計人員在工作期間和自動離職后對機構的商業(yè)機密、技術秘密、客戶信息等保密內容的保密義務，以可靠機構的商業(yè)利益。

五、違約責任

違約責任是合同中需要比較明確的一部分。合同中應規(guī)定會計人員不違反合同法律規(guī)定的違約責任和賠償責任，以以保證會計人員還能夠嚴格遵守執(zhí)行合同規(guī)定。

六、解除合同

解除合同是合同中可以明確規(guī)定的一部分。合同中應明確規(guī)定雙方解除勞動合同的條件、程序和，以以保證合同的解除是法律有規(guī)定、合不合理的。

七、爭議解決

爭議解決是合同中需要相關規(guī)定的一部分。合同中應法律規(guī)定雙方在突然發(fā)生爭議時的解決和程序，以必須保證爭議都能夠得到妥善解決。

八、附則

附則是合同中的補充條款，可以不據(jù)實際中情況接受添加。比如，合同中也可以法律規(guī)定會計人員的培訓和晉升機制、保險責任、知識產(chǎn)權等內容。

培訓機構會計勞動合同模板是培訓機構和會計人員之間的一份最重要合同，它不但國家規(guī)范了雙方的權利和義務，還也可以安全有保證雙方的合法權益。所以，培訓機構估計很認真制定和先執(zhí)行勞動合同，以增強機構的管理水平和形象，也讓更多的最優(yōu)秀會計人才參加。