在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，培訓(xùn)學(xué)校的財(cái)務(wù)部門扮演的角色著十分有利的角色。財(cái)務(wù)部門的管理真接影響著學(xué)校的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。而，建立起高效安全的財(cái)務(wù)管理體系是你是什么培訓(xùn)學(xué)校前提是要做。

1. 財(cái)務(wù)部門的職責(zé)

財(cái)務(wù)部門的職責(zé)主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門最基本的職責(zé)，比較多專門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析等工作。成本會(huì)計(jì)則是對(duì)學(xué)校的事故處理費(fèi)成本通過(guò)核算和分析，為學(xué)校的決策能提供依據(jù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)則是共同負(fù)責(zé)學(xué)校的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃等工作。內(nèi)部審計(jì)則是對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理通過(guò)監(jiān)督和檢查，只要學(xué)校的財(cái)務(wù)管理規(guī)范和合不合法。

2. 財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)

財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)肯定參照學(xué)校的規(guī)模和業(yè)務(wù)特點(diǎn)來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)部應(yīng)該是和財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)主管、成本主管、稅務(wù)主管、內(nèi)部審計(jì)主管等職位。同時(shí)，財(cái)會(huì)部門還肯定辦事機(jī)構(gòu)或者的職能部門，如財(cái)務(wù)分析部門、資金管理部門等。

3. 財(cái)務(wù)部門的預(yù)算管理

預(yù)算管理是財(cái)務(wù)部門的重要職責(zé)之一。財(cái)務(wù)部應(yīng)該根據(jù)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定出年度預(yù)算和月度預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行情況。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門還應(yīng)該要對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況接受監(jiān)督和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取的措施措施加以可以解決。

4. 財(cái)務(wù)部門的資金管理

資金管理是財(cái)務(wù)部門的核心職責(zé)之一。會(huì)計(jì)部門應(yīng)該是建立完善的資金管理制度，以及資金流程、資金監(jiān)控、資金分析預(yù)測(cè)等。同時(shí)，財(cái)會(huì)部門還估計(jì)積極地陸續(xù)開(kāi)展資金運(yùn)作，優(yōu)化軟件資金結(jié)構(gòu)，提高資金用來(lái)效率。

5. 財(cái)務(wù)部門的風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是財(cái)務(wù)部門的最重要職責(zé)之一。會(huì)計(jì)部門估計(jì)健全完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等。同時(shí)，財(cái)務(wù)部還估計(jì)積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作，預(yù)防和治療和化解開(kāi)各種風(fēng)險(xiǎn)。

6. 財(cái)務(wù)部門的信息化建設(shè)

信息化建設(shè)是財(cái)務(wù)部門的重要任務(wù)之一。公司財(cái)務(wù)應(yīng)該是積極推進(jìn)信息化建設(shè)，建立健全的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，財(cái)會(huì)部門還應(yīng)該起到信息安全管理，破壞學(xué)校的財(cái)務(wù)信息安全。

7. 財(cái)務(wù)部門的人員管理

人員管理是財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)工作之一。財(cái)務(wù)部肯定建立健全的人員管理制度，除開(kāi)人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門還估計(jì)崇尚人才引進(jìn)和培養(yǎng)，能提高人員素質(zhì)和能力。

8. 財(cái)務(wù)部門的服務(wù)意識(shí)

服務(wù)意識(shí)是財(cái)務(wù)部門的重要素質(zhì)之一。財(cái)務(wù)部門應(yīng)該是特別注重與學(xué)校其他部門的溝通和協(xié)作，為學(xué)校的各項(xiàng)工作能提供優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)。同時(shí)，財(cái)會(huì)部門還應(yīng)該要注重實(shí)際與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通和服務(wù)，為學(xué)生和家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)。

培訓(xùn)學(xué)校的財(cái)務(wù)部門是學(xué)校運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的有用能支撐。會(huì)計(jì)部門肯定建立起比較完備的管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部管理和外部協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為學(xué)校的發(fā)展做出積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)。