村級(jí)組織會(huì)計(jì)人員是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的不重要角色，他們共同負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理和會(huì)計(jì)核算工作。但他，的原因村級(jí)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊，倒致村級(jí)財(cái)務(wù)管理修真者的存在很多問(wèn)題。為了增加完善村級(jí)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，讓他們更好地.服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)稍顯尤為重要。

一、培訓(xùn)的必要性

完善村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的必要性顯而易見(jiàn)。村級(jí)組織會(huì)計(jì)人員是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的中堅(jiān)力量，他們的業(yè)務(wù)水平就影響不大到村級(jí)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。伴隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，村級(jí)財(cái)務(wù)管理的工作越加復(fù)雜，需要村級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備更高的業(yè)務(wù)水平。村級(jí)組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是可以增強(qiáng)他們的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，好地服務(wù)什么于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、培訓(xùn)的對(duì)象

村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的對(duì)象是村級(jí)組織會(huì)計(jì)人員。村級(jí)組織會(huì)計(jì)人員是指在村級(jí)財(cái)務(wù)管理中一職會(huì)計(jì)工作的人員，以及村級(jí)組織會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)員等。

三、培訓(xùn)的內(nèi)容

村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該要和財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表等方面的知識(shí)。其中，財(cái)務(wù)管理和完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度、村級(jí)財(cái)務(wù)管理流程、村級(jí)財(cái)務(wù)管理工具等方面的知識(shí)；會(huì)計(jì)核算包括村級(jí)會(huì)計(jì)核算制度、鎮(zhèn)村會(huì)計(jì)核算流程、村級(jí)會(huì)計(jì)核算工具等方面的知識(shí)；稅務(wù)管理以及完善村級(jí)稅務(wù)管理制度、鎮(zhèn)村稅務(wù)管理流程、鎮(zhèn)級(jí)稅務(wù)管理工具等方面的知識(shí)；財(cái)務(wù)報(bào)表除了村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表制度、鎮(zhèn)級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表制作流程、村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析等方面的知識(shí)。

四、培訓(xùn)的形式

村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的形式可以采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)班相結(jié)合的。集中培訓(xùn)是指在一定時(shí)間內(nèi)，將鎮(zhèn)村會(huì)計(jì)人員分散到一起參與培訓(xùn)；分散培訓(xùn)吧是指在鎮(zhèn)村會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)間內(nèi)，由專業(yè)人員對(duì)其參與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)的方法

完善村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法也可以采取措施理論教學(xué)和實(shí)踐操作相結(jié)合的。理論教學(xué)是指講授理論知識(shí)，讓鎮(zhèn)村會(huì)計(jì)人員完全掌握相關(guān)的理論知識(shí)；實(shí)踐操作是指實(shí)際不好算你的操作，讓完善村級(jí)會(huì)計(jì)人員掌握相關(guān)的實(shí)踐技能。

六、培訓(xùn)的時(shí)間

鎮(zhèn)級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)該據(jù)換算情況參與安排。一般來(lái)說(shuō)，是可以在農(nóng)閑期間或則村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作相對(duì)較低的時(shí)間并且陪訓(xùn)。

七、培訓(xùn)的效果

鎮(zhèn)村會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果應(yīng)該要實(shí)際考核時(shí)來(lái)接受評(píng)估。考核這個(gè)可以分為理論考核和實(shí)踐考核兩個(gè)方面。理論考核是指對(duì)完善村級(jí)會(huì)計(jì)人員掌握的理論知識(shí)通過(guò)最終考核；實(shí)踐考核是指對(duì)村級(jí)組織會(huì)計(jì)人員手中掌握的實(shí)踐技能并且考核。

八、培訓(xùn)的機(jī)制

村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)制估計(jì)建立在村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度之上。具體來(lái)說(shuō)，估計(jì)確立鎮(zhèn)級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)檔案、完善村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核等制度，以確保全鎮(zhèn)村會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)范化和制度化。

九、培訓(xùn)的成本

村級(jí)組織會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成本肯定由村級(jí)財(cái)務(wù)管理部門(mén)承當(dāng)。具體來(lái)說(shuō)，可以不通過(guò)財(cái)政撥款、村級(jí)財(cái)務(wù)管理收入等來(lái)已籌得培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

十、培訓(xùn)的意義

村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的意義只在于增加村級(jí)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，可以提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和制度化，要好地服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，完善村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)也這個(gè)可以想提高鎮(zhèn)級(jí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，所遺今后的職業(yè)發(fā)展扎下良好的基礎(chǔ)。