村級(jí)財(cái)務(wù)管理是村級(jí)組織的有用職能之一，它然后任何關(guān)系到村級(jí)組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村民的利益。但這，因此許多村級(jí)干部嚴(yán)重缺乏財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，會(huì)造成村級(jí)財(cái)務(wù)管理未知一些問題。是為增加村級(jí)干部的財(cái)務(wù)管理能力，我們是需要相關(guān)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，下面是一些關(guān)于村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)規(guī)范的建議。

1. 培訓(xùn)內(nèi)容的確定

村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)該是根據(jù)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際中需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該除開村級(jí)財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)、村級(jí)財(cái)務(wù)管理的制度和規(guī)范、村級(jí)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐操作等方面。

2. 培訓(xùn)形式的選擇

村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的形式應(yīng)該是依據(jù)村級(jí)干部的求實(shí)際情況和培訓(xùn)內(nèi)容的需要來選擇�？梢圆捎谜n堂教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析等形式，讓村級(jí)干部能更深入了解村級(jí)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際操作和應(yīng)用。

3. 培訓(xùn)時(shí)間的安排

村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)吧的時(shí)間肯定根據(jù)村級(jí)干部的工作安排和培訓(xùn)內(nèi)容的需要來安排好了。可以不你選在閑暇時(shí)間、節(jié)假日或則村級(jí)干部集中培訓(xùn)的時(shí)候通過。

4. 培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇

村級(jí)財(cái)務(wù)陪訓(xùn)的地點(diǎn)應(yīng)該要你選在鎮(zhèn)村組織也可以村級(jí)干部集中的地方接受�？梢阅氵x擇村委會(huì)辦公室、鎮(zhèn)級(jí)干部培訓(xùn)中心等地點(diǎn)并且。

5. 培訓(xùn)師資的選擇

村級(jí)財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)的師資估計(jì)選擇類型更具豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員�？梢圆荒氵x擇村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富的村級(jí)干部、財(cái)務(wù)專業(yè)人員等人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。

6. 培訓(xùn)評(píng)估的開展

村級(jí)財(cái)務(wù)陪訓(xùn)的評(píng)估應(yīng)該陸續(xù)開展，以便于所了解培訓(xùn)效果和加以改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容�？梢孕枰獑柧碚{(diào)查、現(xiàn)場觀察等通過評(píng)估。

7. 培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)

村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)后應(yīng)該是陸續(xù)開展跟蹤服務(wù)，以便于及時(shí)解決村級(jí)干部在財(cái)務(wù)管理工作中遇到的問題。可以不采用咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)等通過跟蹤服務(wù)。

8. 培訓(xùn)成果的考核

村級(jí)財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)的成果估計(jì)通過考核，希望能夠評(píng)估公司村級(jí)干部的財(cái)務(wù)管理能力和培訓(xùn)效果�？梢猿Ｒ�(guī)考試、實(shí)踐操作等參與最終考核。

規(guī)范的要求村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)是能提高村級(jí)干部財(cái)務(wù)管理能力的重要途徑，如果能各地村級(jí)組織也能非常重視村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，制定并執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，增加村級(jí)干部的財(cái)務(wù)管理能力，沖擊鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。