消防后勤是保障消防隊(duì)伍持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的最重要組成部分，而財(cái)務(wù)管理則是后勤工作中不可或缺的的一環(huán)。是為提高消防后勤人員的財(cái)務(wù)管理水平，多舉措的財(cái)務(wù)培訓(xùn)顯得尤為重要。

一、開(kāi)展理論培訓(xùn)

消防后勤人員是需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，所以相繼開(kāi)展理論培訓(xùn)是必不可缺的。通過(guò)理論培訓(xùn)，可以不讓后勤人員所了解財(cái)務(wù)管理的基本概念、流程和方法，掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等方面的知識(shí)。

二、組織實(shí)踐操作

理論知識(shí)的學(xué)習(xí)只是第一步，更不重要的是將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。所以，內(nèi)部實(shí)踐操作是財(cái)務(wù)陪訓(xùn)的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)。實(shí)際實(shí)踐操作，也可以讓后勤人員掌握到財(cái)務(wù)軟件的使用方法，清楚財(cái)務(wù)流程，能提高財(cái)務(wù)管理的實(shí)際操作能力。

三、開(kāi)展案例分析

案例分析是財(cái)務(wù)培訓(xùn)的一種最常見(jiàn)形式，實(shí)際分析實(shí)際中案例，讓后勤人員打聽(tīng)一下財(cái)務(wù)管理中的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方法。同時(shí)，案例分析也可以讓后勤人員能學(xué)會(huì)怎么句子修辭財(cái)務(wù)知識(shí)研究問(wèn)題。

四、舉辦專(zhuān)題講座

專(zhuān)題講座是財(cái)務(wù)培訓(xùn)的一種形式，可以請(qǐng)貼專(zhuān)業(yè)人士來(lái)解說(shuō)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)和技巧。是從專(zhuān)題講座，后勤人員這個(gè)可以清楚2011版的財(cái)務(wù)管理理念和方法，增加自身的財(cái)務(wù)管理水平。

五、開(kāi)展集體學(xué)習(xí)

集體學(xué)習(xí)是財(cái)務(wù)培訓(xùn)的一種形式，這個(gè)可以讓后勤人員約定學(xué)習(xí)、一同進(jìn)步。實(shí)際集體學(xué)習(xí)，可以促進(jìn)組織后勤人員之間的交流和互動(dòng)，讓大家共同探討財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題和解決方法。

六、制定考核標(biāo)準(zhǔn)

制定考核標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，可以不讓后勤人員在學(xué)習(xí)中有所目標(biāo)和動(dòng)力。是從會(huì)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，可以對(duì)后勤人員的學(xué)習(xí)成果并且評(píng)估，同時(shí)也也可以激勵(lì)后勤人員不斷提高自身的財(cái)務(wù)管理水平。

七、建立激勵(lì)機(jī)制

建立激勵(lì)機(jī)制是財(cái)務(wù)陪訓(xùn)的最重要手段，可以讓后勤人員在學(xué)習(xí)中極大動(dòng)力和積極性。是從建立激勵(lì)機(jī)制，可以不對(duì)學(xué)習(xí)成果接受獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也可以激勵(lì)后勤人員不斷地提高自身的財(cái)務(wù)管理水平。

八、加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估

起到陪訓(xùn)效果評(píng)估是財(cái)務(wù)培訓(xùn)吧的重要環(huán)節(jié)，可以不讓后勤人員打聽(tīng)一下自身的學(xué)習(xí)成果和不足之處。實(shí)際培訓(xùn)效果評(píng)估，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中工作中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)之處，能提高培訓(xùn)的實(shí)效性。

消防后勤財(cái)務(wù)培訓(xùn)要多舉措、多手段，才能拿到良好的效果。只有不斷提升后勤人員的財(cái)務(wù)管理水平，才能好些地保障消防隊(duì)伍的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。