財(cái)務(wù)人員積極主動(dòng)參加培訓(xùn)，是中國(guó)古代企業(yè)發(fā)展的必然會(huì)趨勢(shì)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)必須不斷增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，然后當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展前景。所以，財(cái)務(wù)人員積極主動(dòng)參加培訓(xùn)，不光能夠提高修為提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，也可以增加企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第一段：培訓(xùn)能夠提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者，必須具備什么打扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。是從參加培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以不學(xué)習(xí)到哪個(gè)網(wǎng)站的財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)提升自身的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，培訓(xùn)還可以不解決財(cái)務(wù)人員清楚行業(yè)2011版的政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供給極其確切的數(shù)據(jù)支持。

第二段：培訓(xùn)能夠提高財(cái)務(wù)人員的工作效率

財(cái)務(wù)人員的工作是需要高度的精確性和耐心，而參加培訓(xùn)也可以解決財(cái)務(wù)人員好地手中掌握財(cái)務(wù)軟件和工具的使用技巧，提高工作效率。同時(shí)，培訓(xùn)還可以不指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員打聽(tīng)一下哪個(gè)網(wǎng)站的財(cái)務(wù)管理方法和工具，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能提供極其科學(xué)的方法和手段。

第三段：培訓(xùn)能夠提升財(cái)務(wù)人員的溝通能力

財(cái)務(wù)人員要與企業(yè)內(nèi)外部的各個(gè)部門(mén)通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)，但需要具備良好的溝通能力。實(shí)際參加培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以學(xué)習(xí)到越來(lái)越比較有效的溝通技巧和方法，想提高自身的溝通能力，更合適地與企業(yè)內(nèi)外部的各個(gè)部門(mén)并且協(xié)調(diào)和合作。

第四段：培訓(xùn)能夠提升財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力

財(cái)務(wù)人員是需要與企業(yè)內(nèi)外部的各個(gè)部門(mén)參與協(xié)作和合作，并且必須擁有良好的思想品德的團(tuán)隊(duì)合作能力。通過(guò)參加培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員也可以怎么學(xué)習(xí)到十分比較有效的團(tuán)隊(duì)合作技巧和方法，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)合作能力，要好地與企業(yè)內(nèi)外部的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)作和合作。

第五段：培訓(xùn)能夠提升財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)能力

財(cái)務(wù)人員要在企業(yè)內(nèi)部扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色，不需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。是從參加培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以不學(xué)習(xí)到非常快速有效的領(lǐng)導(dǎo)技巧和方法，增加自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地再發(fā)揮自身的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出相當(dāng)大的貢獻(xiàn)。

第六段：培訓(xùn)能夠提升財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力

財(cái)務(wù)人員不需要積極創(chuàng)新，為企業(yè)需要提供十分現(xiàn)代自然科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法和手段。是從參加培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以去學(xué)習(xí)到最新的財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能提高自身的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展提供極其科學(xué)的方法和手段。

第七段：培訓(xùn)能夠提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)人員是需要擁有一定高度的職業(yè)素養(yǎng)，和誠(chéng)信、責(zé)任心、敬業(yè)精神等。參加培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員也可以去學(xué)習(xí)到越來(lái)越高尚的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，想提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，好些地為企業(yè)服務(wù)。

第八段：培訓(xùn)能夠提升財(cái)務(wù)人員的個(gè)人價(jià)值

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的核心管理者，需要具備什么水平距離的個(gè)人價(jià)值。通過(guò)參加培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以持續(xù)提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，想提高自身的個(gè)人價(jià)值，好些地實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展和人生價(jià)值。

財(cái)務(wù)人員積極參加過(guò)培訓(xùn)，不但能夠提高修為提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，也促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而，企業(yè)應(yīng)該是積極地安慰和鼓勵(lì)和支持什么財(cái)務(wù)人員參加培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。