交職工培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)為增強(qiáng)員工素質(zhì)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而怎么支付的費(fèi)用，那你在會(huì)計(jì)核算中，交職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該要如何分錄呢？下面是讓我們一起來(lái)所了解一下吧。

一、交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

交職工培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)為增加員工素質(zhì)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而怎么支付的費(fèi)用，屬于什么人力資源管理費(fèi)用。參照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，交職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在發(fā)生了什么時(shí)確定為當(dāng)期損益，計(jì)入當(dāng)期成本或費(fèi)用中。

二、交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么處理呢？一般來(lái)說(shuō)，交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄估計(jì)分為兩種情況：

三、交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄（情況一）

情況一：企業(yè)自行內(nèi)部培訓(xùn)。此時(shí)，企業(yè)應(yīng)該要按照不好算怎么支付的金額，管理費(fèi)用“管理費(fèi)用”科目下的“人力資源管理費(fèi)用”定額子目中。詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：人力資源管理費(fèi)用

貸：銀行存款

四、交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄（情況二）

情況二：委托第三方機(jī)構(gòu)并且培訓(xùn)班。此時(shí)，企業(yè)應(yīng)該是聽(tīng)從求實(shí)際直接支付的金額，記入“銷售費(fèi)用”科目下的“廣告宣傳費(fèi)”綜合單價(jià)中。具體詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄不勝感激：

借：廣告宣傳費(fèi)

貸：銀行存款

五、交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄（情況三）

情況三：企業(yè)自行內(nèi)部培訓(xùn)吧，不過(guò)部分費(fèi)用由員工自身承當(dāng)。此時(shí)，企業(yè)應(yīng)該是遵循實(shí)際怎么支付的金額，沖減“管理費(fèi)用”科目下的“人力資源管理費(fèi)用”定額子目中，并在貸方提升“阻一阻職工培訓(xùn)費(fèi)”科目。具體的會(huì)計(jì)分錄:：

借：人力資源管理費(fèi)用

貸：銀行存款

貸：避開(kāi)職工培訓(xùn)費(fèi)

六、交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄（情況四）

情況四：委托第三方機(jī)構(gòu)并且專業(yè)培訓(xùn)，只不過(guò)部分費(fèi)用由員工讓其承擔(dān)。此時(shí)，企業(yè)應(yīng)該明確的求實(shí)際直接支付的金額，沖減“銷售費(fèi)用”科目下的“廣告宣傳費(fèi)”綜合單價(jià)中，并在貸方減少“阻一阻職工培訓(xùn)費(fèi)”科目。具體看的會(huì)計(jì)分錄萬(wàn)分感謝：

借：廣告宣傳費(fèi)

貸：銀行存款

貸：避開(kāi)職工培訓(xùn)費(fèi)

七、交職工培訓(xùn)費(fèi)的稅務(wù)處理

交職工培訓(xùn)費(fèi)在稅務(wù)處理上，也可以通過(guò)“工資薪金”進(jìn)行扣除，也這個(gè)可以按照“管理費(fèi)用”參與扣取。具體詳細(xì)的處理，必須參照企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)考慮。

八、

交職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理，不需要依據(jù)企業(yè)的求實(shí)際情況來(lái)確認(rèn)。在并且會(huì)計(jì)分錄時(shí)，不需要盡量科目的選擇和金額的確切計(jì)算。同時(shí)，在稅務(wù)處理上，也要據(jù)企業(yè)的求實(shí)際情況來(lái)可以確定具體的處理。

以上就是麻煩問(wèn)下交職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>