蘇寧財(cái)務(wù)工作沒人培訓(xùn)，這是一個(gè)讓人困惑不已的問題。在像現(xiàn)代企業(yè)中，公司財(cái)務(wù)是非常重要的，只不過它共同負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。不過，蘇寧的財(cái)務(wù)工作顯然還沒有能得到足夠的重視，還沒有人為新員工需要提供培訓(xùn)。情況會(huì)給公司給他很多問題，下面我們來具體一點(diǎn)研究和探討一下。

第一段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的重要性

會(huì)計(jì)部門是企業(yè)中最不重要的部門之一，它專門負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，除了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算和成本控制等。財(cái)務(wù)部門的工作對企業(yè)的發(fā)展更是重中之重，因?yàn)樗�這個(gè)可以幫助企業(yè)控制成本、提高效率、規(guī)范管理、絕對的保證財(cái)務(wù)安全等。所以，蘇寧的財(cái)務(wù)工作也非常重要，是需要換取相當(dāng)?shù)闹匾暋?/p>

第二段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀

但他，現(xiàn)實(shí)情況是，蘇寧的財(cái)務(wù)工作隱隱也沒能夠得到充足的重視。新員工參加公司后，就沒人為他們提供給財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)，這以至于他們會(huì)很難慢慢適應(yīng)公司的工作。況且，導(dǎo)致缺乏培訓(xùn)，員工肯定會(huì)犯錯(cuò)誤，造成公司的財(cái)務(wù)再次出現(xiàn)問題。

第三段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的影響

蘇寧財(cái)務(wù)工作的不規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)會(huì)對公司有一種不大的影響。會(huì)導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)又出現(xiàn)問題，這會(huì)引響公司的形象和聲譽(yù)。會(huì)引響公司的經(jīng)營效率，是因?yàn)樨?cái)務(wù)問題要最少很多時(shí)間和精力來幫忙解決。會(huì)影響公司的發(fā)展，畢竟財(cái)務(wù)問題肯定會(huì)會(huì)造成公司不能獲得融資也可以擴(kuò)大業(yè)務(wù)。

第四段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的解決方案

為了能解決蘇寧財(cái)務(wù)工作的問題，公司應(yīng)該為新員工能提供財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)。這樣這個(gè)可以幫員工好地不適應(yīng)公司的工作，下降犯錯(cuò)的可能性。此外，公司還應(yīng)該組建一套系統(tǒng)完善的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，能保證財(cái)務(wù)安全。

第五段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)內(nèi)容

蘇寧財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該是和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制、稅務(wù)管理等方面。那些個(gè)知識(shí)可以幫助員工更好地表述公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，提高工作效率，減少犯了錯(cuò)的可能性。

第六段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)

蘇寧財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)可以不區(qū)分線上或者線下的。線上培訓(xùn)這個(gè)可以依靠網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)際視頻、PPT等形式并且培訓(xùn)。線下培訓(xùn)這個(gè)可以利用公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源，請?zhí)麑�業(yè)人士參與站著不動(dòng)的培訓(xùn)。

第七段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)效果

蘇寧財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)效果估計(jì)按照考核來評(píng)估。公司這個(gè)可以設(shè)置考試的或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)，測試員工的掌握程度。要是員工通過考核，就可以其他證明他們也手中掌握了相關(guān)知識(shí)，可以不獨(dú)擋一面公司的財(cái)務(wù)工作。

第八段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的持續(xù)改進(jìn)

蘇寧財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)肯定不會(huì)只是因?yàn)橐淮涡缘模�而估�?jì)是持續(xù)性的。公司估計(jì)不停地更新培訓(xùn)內(nèi)容，起到員工的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，增強(qiáng)員工的工作能力和水平。

第九段：蘇寧財(cái)務(wù)工作的未來發(fā)展

蘇寧財(cái)務(wù)工作的未來發(fā)展要公司的重視和支持。公司應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的管理和監(jiān)督，絕對的保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范和安全。同時(shí)，公司還估計(jì)崇尚員工的培訓(xùn)和發(fā)展，想提高員工的工作能力和水平。

第十段：

蘇寧財(cái)務(wù)工作的不規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)會(huì)對公司再產(chǎn)生比較大的影響，所以公司估計(jì)為新員工能提供財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)，確立一套完備的財(cái)務(wù)管理制度，國家規(guī)范公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，可以保證財(cái)務(wù)安全。這樣的話，蘇寧的財(cái)務(wù)工作才能要好地為公司的發(fā)展服務(wù)吧。