員工交培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)中較常見(jiàn)的一種情況，但是對(duì)此會(huì)計(jì)而言，該如何處理一大筆錢費(fèi)用是要注意的。下面將可以介紹員工交培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。

什么是員工交培訓(xùn)費(fèi)？

員工交培訓(xùn)費(fèi)是指企業(yè)為員工提供培訓(xùn)服務(wù)，員工要自己承擔(dān)部分一部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用的情況。狀況在企業(yè)中也很最常見(jiàn)，畢竟企業(yè)不需要增加員工的能力和素質(zhì)，最終達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

員工交培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

員工交培訓(xùn)費(fèi)不需要明確的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接受處理，具體一點(diǎn)處理方法不勝感激：

員工自付全部培訓(xùn)費(fèi)用

如果員工自付全部培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)不必須并且任何一點(diǎn)會(huì)計(jì)處理，只不過(guò)企業(yè)還沒(méi)有申請(qǐng)支付一絲一毫費(fèi)用。

員工自付部分培訓(xùn)費(fèi)用

要是員工自付部分培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)不需要將員工怎么支付的費(fèi)用記入“其他應(yīng)付款”科目中，同時(shí)將員工申請(qǐng)支付的費(fèi)用從員工工資中直接扣除。

企業(yè)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用

如果不是企業(yè)支付所有培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)要將培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)提“培訓(xùn)費(fèi)用”科目中，同時(shí)將培訓(xùn)費(fèi)用從企業(yè)銀行賬戶中直接支付。

企業(yè)支付部分培訓(xùn)費(fèi)用

如果不是企業(yè)直接支付部分培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)是需要將員工未怎么支付的費(fèi)用預(yù)提“其他應(yīng)付款”科目中，同時(shí)將員工未直接支付的費(fèi)用從員工工資中扣除相應(yīng)。企業(yè)直接支付的費(fèi)用要計(jì)入“培訓(xùn)吧費(fèi)用”科目中，同時(shí)從企業(yè)銀行賬戶中全額支付。

員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用

要是員工先行墊付培訓(xùn)費(fèi)用，然后把向企業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷，企業(yè)需要將員工報(bào)銷的費(fèi)用沖減“其他應(yīng)付款”科目中，同時(shí)將員工報(bào)銷的費(fèi)用從員工工資中扣掉。員工墊付的費(fèi)用不需要管理費(fèi)用“應(yīng)付款-員工報(bào)銷款”科目中，同時(shí)從企業(yè)銀行賬戶中怎么支付。

員工交培訓(xùn)費(fèi)的注意事項(xiàng)

在員工交培訓(xùn)費(fèi)的過(guò)程中，必須注意100元以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 員工交培訓(xùn)費(fèi)需要遵守企業(yè)制定的相關(guān)規(guī)定。
• 企業(yè)需要按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行處理，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)錯(cuò)誤。
• 員工交培訓(xùn)費(fèi)需要有相關(guān)的憑證，以便于會(huì)計(jì)進(jìn)行核算。

員工交培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)中最常見(jiàn)的一種的一種情況，不過(guò)是對(duì)會(huì)計(jì)來(lái)講，應(yīng)該怎么處理一大筆錢費(fèi)用是要注意的。在處理員工交培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，要通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通過(guò)處理，盡量避免直接出現(xiàn)會(huì)計(jì)錯(cuò)誤。同時(shí)，員工交培訓(xùn)費(fèi)是需要恪守企業(yè)制定并執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定，以必須保證企業(yè)和員工的權(quán)益我得到保障。