斷定有很多公司城市有餐補(bǔ)這一項(xiàng)補(bǔ)助，餐補(bǔ)，房補(bǔ)，出勤左右班的交通補(bǔ)助之類，都是會(huì)計(jì)算到報(bào)酬里的，即日咱們就來說說，職工的餐補(bǔ)費(fèi)，需不須要交納個(gè)稅？大師一道來看看吧。

職工的餐補(bǔ)，這該當(dāng)不妨算是職工的員工利益，這個(gè)利益可有常識(shí)，即使處置不好，大概就會(huì)波及偷逃稅漏稅的危害，底下咱們就分幾種情景來證明。

（一）公司有食堂，就餐須要本人付錢，然而公司發(fā)了餐補(bǔ)

咱們開始要精確，公司給職工發(fā)的餐補(bǔ)，是要兼并計(jì)入職工的報(bào)酬，要交個(gè)稅的。須要本人付餐費(fèi)的食堂還分兩種。一種是和表面餐廳的時(shí)值一律，屬于商場化籌備的餐廳，再有一種是收款低于表面的時(shí)值，具備利益本質(zhì)的。

即使是動(dòng)作商場化籌備的餐廳，餐費(fèi)的收入要?jiǎng)幼鹘灰壮杀救胭~的，不許動(dòng)作員工利益，即使餐廳的時(shí)值低于商場價(jià)錢，那么餐廳的實(shí)質(zhì)是帶有利益本質(zhì)的，然而，向員工收取的餐費(fèi)仍舊要?jiǎng)幼鳌捌溆嘟灰资杖搿比胭~，須要交納增值稅。

相關(guān)這一點(diǎn)，小編倡導(dǎo)仍舊不要像職工收款，如許會(huì)平白加劇農(nóng)負(fù)，讓會(huì)計(jì)處置攙雜化。

（二）公司沒有食堂，然而和表面的餐廳協(xié)作，職工可在餐廳就餐，公司與單元預(yù)算用度

這不妨歸為食堂外包效勞，用度徑直是公司與餐廳對接，職工不必再多繳個(gè)稅，在會(huì)計(jì)處置上可記為“員工利益費(fèi)”。

（三）公司沒有食堂，然而給職工發(fā)餐補(bǔ)，職工本人處置就餐題目

公司沒有食堂是比擬罕見的，公司給職工發(fā)的餐補(bǔ)，是要兼并計(jì)入報(bào)酬薪酬內(nèi)里的，以是職工是要交納個(gè)稅的。

看了之上的幾種情景，爾等公司是屬于哪一種呢？在餐補(bǔ)這一項(xiàng)，你須要交納個(gè)稅嗎？